Unsere GL will langjährige Mitarbeiter die nur in Tagschicht arbeiten in die Wechselschicht zwingen mit Androhung einer Änderungskündigung.
Wie kann man sich wehren und welche Möglichkeiten hat hier der BR dem nicht zuzustimmen?
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Aenderungskuendigung.html
Bitte auf dieser Seite nachlesen, ist alles sehr ausführlich und ziemlich weit untern, gibt es im Text deinen Link für Möglichkeiten für den Betiebsrat:
(habe ihn mal reinkopiert für Eilige)
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Anhoerung_des_Betriebsrats.html