Hallo...wir sind ein Betrieb der mehrere Einrichtungen Betreutes Wohnen für Jugendliche betreibt. Bisher arbeiten wir 24h- Dienste, hier mit 4 h- Bereitschaft, 20 h werden bezahlt. Wir haben ca 4-5 Dienste im Monat, die restliche AZ ist Einzelfall- und Gruppenarbeit. Das passt bisher ganz gut, wir können flexibel auf Termine und Krisen reagieren. Unser AG (neuer GF) hat jetzt eine WB besucht, und festgestellt, das das mit dem ArbZG kollidiert. Demnach dürften wir max 11h am tag arbeiten, dann 8 h Bereitschaft, dann ff. Gibt es da Regelungen, die einen 24h-Dienst möglich machen (Beispiel Feuerwehr)?