Erstellt am 21.10.2017 um 17:22 Uhr von kratzbürste
So ist das nun mal - auch die Eingliederung findet i.d.R. In der AU statt.
Ich frage mich, welche Maßnahmen ihr vorab mit dem Arbeitgeber besprochen habt, daß die Arbeitnehmer nicht mehr so stark psychisch belastet werden.
Erstellt am 23.10.2017 um 07:31 Uhr von Erbsenzähler
Innerhalb der AU hat der AG kein Weisungsrecht und der AN darf die Einladung rein rechtlich ablehnen. Ob es sinnvoll für den AN ist muss der AN selber wissen.
https://www.tw-law.de/2016/11/03/arbeitsrecht/kein-personalgespraech-waehrend-krankschreibung/
Erstellt am 23.10.2017 um 10:53 Uhr von RoterFaden
Ist doch eigentlich logisch, dass ein Gespräch zur Eingliederung
VORHER stattfinden sollte.
Der AN ist aber nicht verpflichtet, am BEM-Gespräch teilzunehmen.