Freizeitausgleich für Bereitschaftsdienst
Im Zuge einer Krankenhaus-Umstrukturierung möchte der AG die von uns im biochemischen Labor geleisteten Bereitschaftsdienste (Stufe D) nicht mehr bezahlen, sondern nur noch mit Freizeit ausgleichen, obwohl wir Mitarbeiter das nicht wollen, da es eine erhebliche Gehaltsminderung bedeuten würde. Der AG droht uns mit Stellenstreichungen, falls wir nicht damit einverstanden sind. Können wir gezwungen werden, statt Bezahlung Freizeitausgleich zu akzeptieren?
Community-Antworten (1)
18.10.2017 um 11:49 Uhr
Da müsstest Du mal in Euren Tarifvertrag schauen, was dort zum Ausgleich geregelt ist.
Ansonsten: Die "Drohung" des Arbeitgebers ist bei genauerer Betrachtung durchaus nicht völlig inplausibel.
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