Guten Tag zusammen!
Der BR hat eine betriebsbedingte Kündigung für einen AN erhalten. Es gibt auch eine schriftliche Begründung für diese betriebsbedingte Kündigung.
1) Darf der BR dem AN diese schriftliche Begründung vorlesen?
Ich vermute mal, dass es nicht statthaft ist dem AN diese schriftliche Kündigungsbegründung auszuhändigen. Aber wir möchten, dass der AN die Möglichkeit hat, Stellung zu den Aussagen des AG zu nehmen.

2) Erhält der Anwalt des AN auf Nachfrage diese schriftliche Begründung vom AG?

Viele Grüße
Golli5