UrlaubsBetriebsvereinbarung Begrifflichkeit

Ja, das kann man aus dieser Formulierung so herauslesen.

Es könnte ja auch der Fall eintreten, das zuvielen Mitarbeiter mit schulpflichten Kindern in den Schulferien Urlaub nehmen möchten, sodass der Betriebsablauf gestört würden.

In ähnlichen Betriebsvereinbarungen gibt es dann einen Zusatz, das MA welche in diesem Jahr aus Gründen XY keinen Urlaub in den Schulferien bekommen konnten, auf jeden Fall im Folgejahr das Anrecht auf einen solchen Urlaub bekommen.

Ist bei uns auch so. Vorrangig bedeutet in dem Fall nur,dass sich Mitarbeiter ohne schulpflichtige Kinder anderweitig orientieren müssen.Gibt es mehrere,die auf die Ferien angewiesen sind,so ist geregelt,dass im kommenden Jahr andere an der Reihe sind.Dies zu überprüfen obliegt den Abteilungsleitern.