Arbeitgeber bei Seminaren anwesend?

Question

Hallo, ich würde gerne eure Meinung zum Thema hören. Wir haben ein inhouse Angebot bekommen für unser erstes BR Seminare. Der Arbeitgeber will uns dafür eine Räumlichkeit zur Verfügung stellen. Zudem hat er angefragt ob er bei dem Seminar anwesend sein darf.

Welche Vor- oder Nachteile kann das haben?

Welche Vor- oder Nachteile kann das haben?

kratzbürste · Answer

Ich sehe nur Nachteile. Gerade weil ihr erst einmal Grundlagen kennen lernen und euch selbst finden müsst. 
Hoffentlich habt ihr den richtigen Referenten.

BRHamburg · Answer

Ich würde auch davonabraten den Arbeitgeber mit ins Seminar zunehmen.  Beim Seminar geht es ja auch darum sich einige Tricks und  Tipps für die Arbeit als BR zuholen.

Pickel · Answer

Es kann nur Sinn machen, die ersten Schritte bei der Neugründung vertrauensvoll zu gestalten. Zumindest die teilweise Teilnahme des AG ist daher gar nicht verkehrt. Alternativ kann natürlich auch jede Seite möglichst tendenziöse Anbieter wählen (Schreiber lässt grüßen) und schon von Beginn anfangen zu tricksen.

BRHamburg · Answer

@ Pickel Mann muss nicht von einem Extrem ins andere fallen.  Der Arbeitgeber hat in einem Seminar für BR nichts zu suchen. Und ich wäre als Mitarbeiter doch sehr verwundert wenn das von mir gewählt Gremium so ein Seminar machen würde. Den bei jeder Entscheidung die dann nicht so toll ist wäre der Verdacht der Klüngelei mit dem Arbeitgeber. Und das jeder BR auch mal Kröten schlucken muss ist doch wohl jedem klar.

stehipp · Answer

Vielleicht kann man das ja verbinden.
Einen gemeinsamen Teil in dem es um die Zusammenarbeit AG-BR geht und einen separierten, der nur für Euch BRler ist.

Erbsenzähler · Answer

Also für Grundlagenseminare kann ich mich nur den NEIN!-Aussagen anschließen. Für Spezialseminare wie die Umsetzung eines Tarifvertrags Demografie haben wir uns zusammen mit dem Arbeitgeber schulen lassen. Das war sehr gut. Das geht natürlich nur wenn man Vertrauensvoll miteinander umgeht.