Arbeitgeber bei Seminaren anwesend?

Ich sehe nur Nachteile. Gerade weil ihr erst einmal Grundlagen kennen lernen und euch selbst finden müsst. Hoffentlich habt ihr den richtigen Referenten.

Ich würde auch davonabraten den Arbeitgeber mit ins Seminar zunehmen. Beim Seminar geht es ja auch darum sich einige Tricks und Tipps für die Arbeit als BR zuholen.

Es kann nur Sinn machen, die ersten Schritte bei der Neugründung vertrauensvoll zu gestalten. Zumindest die teilweise Teilnahme des AG ist daher gar nicht verkehrt. Alternativ kann natürlich auch jede Seite möglichst tendenziöse Anbieter wählen (Schreiber lässt grüßen) und schon von Beginn anfangen zu tricksen.

@ Pickel Mann muss nicht von einem Extrem ins andere fallen. Der Arbeitgeber hat in einem Seminar für BR nichts zu suchen. Und ich wäre als Mitarbeiter doch sehr verwundert wenn das von mir gewählt Gremium so ein Seminar machen würde. Den bei jeder Entscheidung die dann nicht so toll ist wäre der Verdacht der Klüngelei mit dem Arbeitgeber. Und das jeder BR auch mal Kröten schlucken muss ist doch wohl jedem klar.

Vielleicht kann man das ja verbinden. Einen gemeinsamen Teil in dem es um die Zusammenarbeit AG-BR geht und einen separierten, der nur für Euch BRler ist.

Also für Grundlagenseminare kann ich mich nur den NEIN!-Aussagen anschließen. Für Spezialseminare wie die Umsetzung eines Tarifvertrags Demografie haben wir uns zusammen mit dem Arbeitgeber schulen lassen. Das war sehr gut. Das geht natürlich nur wenn man Vertrauensvoll miteinander umgeht.