Neue zugewiesene Tätigkeit - ist ein Nein möglich?

Prüfen ob § 95 Abs. 3 BetrVG zutrifft.

Richtig! Es dann dabei aber nicht belassen, sondern dann auch den sich aus § 80 BetrVG ergebenden Aufgaben nachkommen.

Die da wären,

1. Dem Kollegen mitteilen, da es sich ja augenscheinlich um eine Tätigkeit handelt, die nicht unter die im AV vereinbarte Klausel fällt und somit eine erhebliche Änderung der Umstände vorliegt, er hier ein Verweigerungsrecht hat.
2. Dem AG mitteilen, dass es sich hier um eine nicht durch AV gedeckte Tätigkeit handelt und somit eine Beteiligung des BR nach § 99 BetrVG zwingend ist.
3. Weiter dem AG mitteilen, das selbst wenn ein AV dieses zulässt, gegenüber einem BR eine zwingende Informationspflicht auf der Grundlage des § 80 BetrVG besteht. Schließlich muss ein BR ja die Möglichkeit haben, auch die kurzfristige Zuweisung anderer Tätigkeiten darauf zu überprüfen, ob ihm daraus Beteiligungsrechte erwachsen.
4. Dem AG auch mitteilen, dass der BR auf seine Beteiligungsrechte besteht und diese im Bedarfsfall, zu seinen Lasten auch gerichtlich einfordern wird.
5. Dem AG ev. mitteilen, eine bereits vollzogene Handlung umgehend zurückzunehmen, andernfalls Punkt 4 zum Tragen kommt.