interne Bewerbung nicht berücksichtigt
Hallo, wir haben eine Anhörung erhalten, in der steht "...intern wurde ausgeschrieben, jedoch lag keine interne Bewerbung vor..." Das ist nicht richtig. Ein MA hat sich auf diese Stelle beworben, ihm wurde Hoffnung darauf gemacht und er wurde hingehalten. Leider war die Bewerbung nur mündlich, da laut Abteilungsleiter schriftlich nicht nötig wäre, allerdings existieren hierzu EMails. Auf Nachfrage des Personalaussch. beim MA (BR Mitglied und Ersatz PA-Mitglied), ob die Bewerbung noch aktuell ist oder zurückgezogen wurde, da eine Anhörung eines externen vorliegt, fiel die BR Kollegin aus allen Wolken. Sie möchte die Stelle nun nicht mehr, da die Art und Weise, wie mit ihr umgegangen wurde nicht ok war. Allerdings wird uns als PA bzw. BR jetzt von der GF vorgehalten, wir hätten die Kollegin nicht fragen dürfen, sondern hätten nur die Anhörung ablehnen sollen. Unsere Frage nun: wie sollen wir denn zukünftig mit Anhörungen mit dem Zusatz "keine interne Bewerbung" umgehen, wenn man sich nicht darauf verlassen kann? Alles nur noch zur Kenntnis nehmen? Und - sind wir tatsächlich im Unrecht gewesen?
Community-Antworten (6)
31.08.2017 um 17:29 Uhr
Ist die Aussage über die Bewerbung vom MA gekommen oder über die Personalabteilung?
Vielleicht ist die Bewerbung vom Abteilungsleiter nicht weitergereicht worden?
Fragt ihr nicht bei der Personalabteilung nach?
Warum und wie so diese Person nicht berücksichtigt wurde bevor ihr einen Beschluss fasst. Hier könnte schon einiges geklärt werden...
Also sucht das Gespräch mit der Personalabteilung bevor ihr den Beschluss fasst.
31.08.2017 um 19:58 Uhr
Dann verlangt, daß die Ausschreibung den Vermerkt tragen soll : schriftliche Bewerbungen sind an die Personalabteilung zu richten.
01.09.2017 um 01:46 Uhr
"Dann verlangt, daß die Ausschreibung den Vermerkt tragen soll : schriftliche Bewerbungen sind an die Personalabteilung zu richten."
Und dieses Verlangen stützt man worauf ?
01.09.2017 um 13:47 Uhr
Danke schon mal für eure Antworten. Die Perso fragen wir noch, kann nämlich ohne weiteres sein, das sie nicht informiert waren. Was meint ihr, hätten wir uns bei dem MA erkundigen dürfen oder nicht, ob die Bewerbung noch aktuell ist? (MA/Bewerber ist aus dem BR/PA, hat aus diesem Grund sowieso auch Einsicht in die Anhörungen/Protokolle) Das wird uns jetzt vorgehalten - wir hätten kein Recht gehabt, nachzufragen.
01.09.2017 um 15:00 Uhr
laßt Euch nicht so einen Stuß erzählen ...
01.09.2017 um 15:09 Uhr
Vielen DANK "celestro" - mittlerweile bin ich schon total verunsichert - es tut gut, mal eine unabhängige Bestätigung von außerhalb zu bekommen!!!
Perso hatte uns nämlich schon mal bewusst bei einer Anhörung (Künd.) eine Info vorenthalten und von da werden wir auch bei der GF in ein schlechtes Licht gestellt (Gerüchteküche BR usw.)
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