Mitbestimmung bei betrieblichen Bildungsmaßnahmen
Hallo Kollegen,
grundsätzlich ist es ja immer begrüßenswert, wenn der AG seine Mitarbeiter weiterbildet. Wie läuft es hier aber in der Realität mit der Mitbestimmung des BRs ab. Bei uns macht das unsere PERS wie sie will, ohne sich mit uns abzustimmen bzw. uns einen Aus- und Weiterbildungsplan vorzulegen. Ich muss auch gestehen, darum hat sich bei uns (BR) nie jemand gekümmert. Erst als unser AG die Rahmenbedinungen zur Kostenübernahme ändern wollte habe wir uns damit näher beschäftigt.
Mich würde nun interessieren, wie das in anderen Betrieben abläuft. Wie macht ihr das in eurem Betrieb?
Community-Antworten (1)
30.08.2017 um 14:43 Uhr
Wir haben eine BV zum Thema Qualifizierung (umfasst §§ 96 - 98 BetrVG).
Ins Gespräch kommt ihr, wie bei der Durchsetzung aller Mitbestimmungsrechte. Also ggf mit Rechtsmitteln. Den Bildungsplan kann der BR "verlangen".
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