grundsätzlich ist es ja immer begrüßenswert, wenn der AG seine Mitarbeiter weiterbildet.
Wie läuft es hier aber in der Realität mit der Mitbestimmung des BRs ab.
Bei uns macht das unsere PERS wie sie will, ohne sich mit uns abzustimmen bzw. uns einen Aus- und Weiterbildungsplan vorzulegen.
Ich muss auch gestehen, darum hat sich bei uns (BR) nie jemand gekümmert. Erst als unser AG die Rahmenbedinungen zur Kostenübernahme ändern wollte habe wir uns damit näher beschäftigt.
Mich würde nun interessieren, wie das in anderen Betrieben abläuft. Wie macht ihr das in eurem Betrieb?
Unsere Seminarempfehlung
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten