Aber wie verhält es sich in dem Sonderfall, dass dieses Vertragsverältnis eine Beschäftigung in Elternzeit (beim selben AG, aber andere Filiale und reduzierte Stunden) ist? Besteht dann auch ein automatisches Recht zur Fortführung dieser Rahmenbedingungen über die Elternzeit hinaus?
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen