Hallo BRler. In unserem Betrieb hatten wir eine BV über Raucherpausen. Diese hatte die letzten 10 Jahre bestand. Jetzt hat die GF diese BV gekündigt, was natürlich für den größten Teil der Belegschaft von Nachteil ist weil die meisten Raucher sind. Was also kann der BR tun? Und welche Rechte hat er?

Danke im voraus!