Buchhaltung/ Personalabteilung und Betriebsrat

Question

Moin moin,

darf die Buchhaltung/Personalabteilung dem Betriebsrat Informationen zum Arbeitsvertrag einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters geben ohne den/die Mitarbeiter(in) zu fragen?

Vielen Dank für eure Antwort

gironimo · Answer

Der Arbeitsvertrag geht dem BR nichts an. Wenn es dennoch vereinzelte Überschneidungen zur BR - Arbeit gibt, würde ich den Arbeitnehmer direkt ansprechen.

outofmemory · Answer

Wenn der BR berechtigt Nachweisen kann, das er Informationen aus Arbeitsverträgen braucht, dann ist dies legitim.

duesseldorf · Answer

Danke für eure Antworten.

Es gibt weder vereinzelte Überschneidungen noch kann der Betriebsrat (weiß ich genau, da ich dem Betriebsrat angehöre) nachweisen, dass er Informationen braucht.
Es wurde aus meinem Arbeitsvertrag Informationen an unseren Vorsitzenden weitergegeben. Ich bin die stellvertretende Vorsitzende.
Wie könnte jetzt hinsichtlich Geheimhaltungspflicht (BR) und Verletzung des Datenschutzes durch die Buchhaltung die Konsequenz aussehen.

Danke

outofmemory · Answer

Welche Art von Informationen waren es denn?
Grundsätzlich würde ich erstmal mit dem BRV reden, wozu diese Informationen notwendig waren. Dann ggf. weiter handeln.

Niemand · Answer

Wenn es sich um die Höhe des Bruttogehalts und dessen Zusammensetzung handelt kann der BR diese jederzeit einsehen.

anwatec · Answer

ich würde mal den BRV fragen, auf welcher Grundlage (Beschluss) er handelt. Da muss es ja wohl was geben bevor er auf die Personalabteilung zugeht