Interne Bewerbung abgelehnt

Es gibt keine gesetzlichen Regelungen in der freien Wirtschaft, nach der entsprechend der Betriebszugehörigkeit zu besetzen wäre. Der Kandidat hat seine 2 Jahre vermutlich besser genutzt.

Wurde die interne Stellenausschreibung vom Betriebsrat verlangt, bzw existiert überhaupt ein Betriebsrat ? Wenn ja, was sagt er denn dazu ?

Wenn du in Teilzeit arbeitest, hast du nach § 9 TzBfG den Anspruch, bei gleicher Eignung bevorzugt zu werden. Darüber solltest du mal mit einem Fachanwalt reden.

Natürlich ist der Begriff "gleiche Eignung" sehr relativ - und ob es ratsam ist den Rechtsweg zu gehen, musst du selbst abschätzen.

Dein AG hatte zwei Bewerbungen und hat sich für die andere Person entschieden. Ich fürchte, da kannst du nicht viel ändern. Suche doch mal das direkte Gespräch zu Geschäftsleitung und frag nach, warum die Entscheidung so gefallen ist. I.d.R. hatte die Geschäftsleitung Gründe für ihre Entscheidung. Wenn du die Gründe kennst, kannst du vielleicht daran arbeiten um beim nächsten Mal mehr Erfolg zu haben. Vielleicht gefällt dem Entscheidungsträger deine Initiative sogar und er erinnert sich bei der nächsten Besetzung an dich. Auf alle Fälle weißt du danach eher wo du stehst und kannst dir deine Gedanken machen.

So etwas einzuklagen ist zwar unter gewissen Umständen theoretisch möglich, aber was soll das im Erfolgsfall bringen? Wie wird dein zukünftiges Arbeiten wohl zukünftig sein?

Gironimo, das ist in dem Fall, in dem Interne TZK konkurrieren, nicht richtig. Ob der andere Interne TZ oder VZ war, wissen wir nicht

Was hat denn der BR dazu gesagt? Gibt es einen?