Hallo ich bin seit kurzem Betriebsratsvorsitzender und wurde etwas ins kalte Wasser geschmissen.
Ich habe da eine Frage wo ich etwas hänge.
Ein Mitarbeiter in unserem Betrieb hat Wechselschicht und Sonntag Nachtschicht, die Leitung möchte ihn aber Montagmorgen zu einem Lehrgang schicken (Sicherheits Beauftragter).
Meines Erachtens bekommt er 12 Std. vor Kurz frei und die ausgefallenen Std. mit Schichtzulage bezahlt die dann aber Versteuert wird. das Selbe für den Montag , Dienstag und Mittwoch sind seine Freien Tage Sprich Wochenende wo Sie Normale Std. Zahlen müssen.
Könnt ihr mir helfen und sagen wo ich das nachlesen kann damit ich denen hier die Paragrafen um die Ohren hauen kann.
MFG Maik