Umsetzung EntgTranspG: Erfahrungswerte, Hürden und die konkrete Rolle des BR gesucht

Question

​Hallo zusammen, ​wir beschäftigen uns in unserem Gremium aktuell intensiv mit dem Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) und stoßen bei der praktischen Umsetzung auf einige Fragezeichen. Mich würde brennend interessieren, wie das Gesetz in anderen Betrieben gelebt wird und welche Erfahrungen ihr damit gemacht habt. ​Konkret interessieren mich folgende Punkte: 1. ​**Die Praxis:** Wie wird der Auskunftsanspruch bei euch im Betrieb umgesetzt? Läuft das primär über den BR (als Einblick in die Brutt

ganther · Answer

macht es derzeit noch Sinn sich vertieft mit dem bestehenden EntgTranzpG auseinanderzusetzen? Die Bundesregierung ist zwar in der Umsetzung der neuen Richtlinie hinterher, aber man hat ja gerade verkündet, dass zum 01.01. wohl was kommen könnte.

Ansonsten ist das bestehende Gesetz bei uns kein echtes Thema. Bei über 10000 MA max ein Auskunftsersuchen pro Jahr. Das läuft dann zunächst auch zwischen MA und AG.

Der BA schaut regelmäßig auf die Bruttolohnlisten. Und natürlich diskutieren wir danach immer wieder über die richtige Eingruppierung mit dem AG. Dabei geht es aber eigentlich nie um Frauen vs. Männer sondern um die Vergütung grundsätzlich. Eine BV gibt es nicht. Die Daten kommen aus SAP und werden dann von HR aufbereitet und zur Verfügung gestellt.

Taurus · Answer

Hallo Günther, Da unsere GL bis auf weiteres jeglich Erhöhung der Löhne im Hause ausgesetzt hat ist es für uns ein aktuelles Problem.

ganther · Answer

ganz ehrlich: damit wirst du keinen Knopf dran bekommen

Umsetzung EntgTranspG: Erfahrungswerte, Hürden und die konkrete Rolle des BR gesucht

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