keine Frauen
hallo, bei uns haben sich leider keine Frauen aufstellen lassen, dafür 6 Kandidaten die Betriebsratswahl kann doch trotzdem stattfinden. liebe Grüße
Community-Antworten (5)
06.05.2026 um 10:43 Uhr
Ja, man kann ja keine Frau dazu zwingen sich aufstellen zu lassen.
06.05.2026 um 11:20 Uhr
Danke Ja das habe ich auch so gesagt. die anderen meinten ob es jetzt anfechtbar ist, aber das geht ja nicht und 6 Männer haben sich aufstellen lassen, also findet die Wahl statt.
06.05.2026 um 11:26 Uhr
Man kann nichts berücksichtigen was sich nicht aufstellen lässt.
06.05.2026 um 13:41 Uhr
Die Wahl würde auch stattfinden, wenn sich nur ein Mitarbeiter gemeldet hat dann hat man halt nur ein Gremium mit einem BR obwohl man vielleicht ein 7er Gremium bilden könnte
06.05.2026 um 15:02 Uhr
Das Wichtigste wurde ja schon gesagt ... aber ich würde gerne wissen: "wieviele Frauen und wieviele Männer arbeiten denn bei Euch"? Ist das Verhältnis so, das den Frauen auf jeden Fall ein Sitz zustehen würde?
Verwandte Themen
Wer rückt nach?
ÄlterHallo BR Kollegen, ich hätte eine Frage zum Thema Vertretung im BR. Wir streiten seit einigen Tagen über das Thema Frauenquote. Jeder hat ein Gesetzgefunden zur Vertretung der BR Mitglieder ab
Betriebsversammlung
ÄlterHallo Kollegen. Bei uns im Betrieb gibt es mehrere Probleme mit männlichen Kollegen gegenüber uns Frauen (wir sind hauptsächlich 400,-€ Kräfte) Ich und meine BR-Kollegen haben zur Lösung der Probleme
Geschlecht in der Minderheit (Geschlechterquote) !!!
ÄlterNicht Erfüllung der Geschlechterquote §15 Abs.2 Betr.VG Eine Firma hat 123 Mitarbeiter Frauen = 64 Männer= 59 Also 5 Frauen mehr!!! 7 BR. Plätzen währen zu besetzen Die Berechnung der Mindestsit
Keine Frauen auf den ersten Plätzen
ÄlterMehr Frauen im Betrieb als Männer. Wir haben gewählt unsere Liste sind zwei gewählt. Ein Mann eine Frau. Auf der anderen Liste sind in den ersten fünf nur Männer. Um den Anteil gerecht zu werdwn müss
Mutterschutz/ Frauen sollen Resturlaub vor Beschäftigungsverbot nehmen
ÄlterIn meinem Betrieb (Behinderteneinrichtung, GmbH) war es lange üblich, schwangeren Frauen bei Mitteilung der Schwangerschaft nahezulegen, doch sofort ihren Resturlaub zu nehmen, damit sich nach der Bab