Altersfreizeit, Opatag nach Krankengeld

Was bitte ist ein Opatag?

Altersfreizeit alle 3 Wochen

Heißt bei uns Opatag

Altersfreizeit heißt bei uns Opatag. Sorry

Wie wäre es, wenn Du erstmal wieder arbeitest und Leistung bringst, bevor Du an frei denkst, hast doch erstmal genug gefehlt.

Super Antwort ? Dachte hier bekommt man antworten.

@Otmar

Wie wäre es, wenn Du Troll aufhören würdest, immer auf kranke Menschen zu zeigen. Entweder steht ihm der Tag rechtlich zu oder nicht. Aber ob er jetzt lange krank war oder nicht, ist dabei völlig irrelevant.

Sorry es geht um mich, und mein Arbeitgeber nicht immer so ehrlich ist wollte ich mich absichern ob mir der Tag zusteht. Steht eigentlich auch in der Frage. Dachte es ist seriös hier.

Eben nicht, frei alle 3 Wochen, geht wohl nicht, wenn er vor 2 Wochen noch Leistungen der Allgemeinheit genossen hat! Hör auf, mich Troll zu bezeichnen!

3 Wochen arbeiten, dann 1 Tag frei.

jemand der trollt, wird Troll genannt ... völlig normal.

@Müpet

gibt es die Zeit"gutschrift" aufgrund eines Tarifvertrages?

Hab nie jemand mit Troll bezeichnet,??

Nee Zeit wird nicht gutgeschrieben

Bist du bescheuert oder so? Ich antworte in einem Forum und muss mich nicht dumm anmachen lassen mein lieber!

Für einen Post von der Qualität deiner Einlassung musst du dich anmachen lassen. Anstatt die gestellte Frage zu beantworten, wird der Fragesteller beschimpft. Solche Leute wie du verderben das Klima in einem Forum wie diesem. Eigentlich hast du hier nichts verloren, da du mit sachlichen Beiträgen noch nicht aufgefallen bist.

Bescheuert ist hier keiner. Aber um es mal mit einem Zitat aus Forest Gump Dir gegenüber abzukürzen: "Kann es sein dass Du dumm bist?"

@Müpet: es ist immer hilfreich, wenn man zur Beantwortung von Fragen alle relevanten Informationen hat und sich diese nicht häppchenweise zusammentragen muss.

Ok, zurück zum Thema.

Ich nehme an, dass ein "Opatag" ein zusätzlich gewährten arbeitsfreien Tag beim Arbeitgeber ist, basierend auf enweder eine Regelung im TV (wobei ich nicht wissen würde welche...) oder eine BV und darauf zielt Arbeitnehmenden ab ein gewisses Alter zu entlasten.

Es hängt von den Voraussetzungen der Regelung ab, ob man einen Anspruch auf diesen zusätzlichen Tag auch sofort nach ein längeren Erkrankung hat. Dazu müsste man die genaue Regelung kennen, was keiner hier tut. Deswegen die Empfehlung: Wende Dich entweder an deine BR (falls es sich um eine BV handelt kannst du diese ja jeder Zeit beim BR einsehen) oder im Faalle eine Regelung aus dem TV an einer der Tarifpartner, in Deinem Fall die Gewerkschaft.