Altersfreizeit IGBCE

Question

Hallo ,

weiß jemand wie der Anspruch auf Altersfreizeit ist ?
Hat man bei 37,5 Stunden Arbeitszeit jede Woche Anspruch auf 2,5 Stunden Altersfreizeit oder hat man den Anspruch nur in den Wochen, in denen man voll arbeitet, also z. Bsp. keinen Urlaub hat oder krank ist?

Vielen Dank!

Altersfreizeit
§ 2a
1.  Arbeitnehmer, die das 57. Lebensjahr vollendet haben, erhalten eine  zweieinhalbstündige   Altersfreizeit je Woche.    
Soweit für Arbeitnehmer aufgrund einer Regelung nach § 2 Abschnitt I Ziffer 3oder einer Einzelvereinbarung oder aufgrund von Kurzarbeit eine um bis zu  zweieinhalb Stunden kürzere wöchentliche Arbeitszeit als die regelmäßige tarifliche wöchentliche Arbeitszeit gilt, vermindert sich die Altersfreizeit entsprechend. Liegt die Arbeitszeit um zweieinhalb Stunden oder mehr unter der tariflichen Arbeitszeit, entfällt die Altersfreizeit.

Dummerhund · Answer

https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/fachartikel/altersfreizeit.html

Dummerhund · Answer

https://betriebs-berater.ruw.de/arbeitsrecht/urteile/Gestaltungsspielraum-bei-tariflicher-Altersfreizeit-40219

netteannette · Answer

Altersfreizeit gibt es m.W.  nach für die Tage, an denen man wirklich gearbeitet hat. Also z.B. in einer Woche 2 Tage gearbeitet und 3 Tage Urlaub gibt 2 x 30 min = 1 Std. AFZ für diese Woche.
Nicht mehr korrekt ist der letzte Satz aus deinem o.g. §2a: Es gibt jetzt auch AFZ für Teilzeitbeschäftigte - anteilig halt. Allerdings ist der Einspruch vom AGV hierzu noch nicht abschließend geklärt. Betroffene AN sollen aber ihren Anspruch geltend machen. Da kam mal im Novemer 2019 eine Info der IG BCE dazu.

UdoWoe · Answer

Ich arbeite auch nur eine Vier-Tage-Woche. Mein AG hat sich erst mit Händen und Füßen gegen die Altersfreizeit gewährt. Auch mit dem Argument, dass nur MA mit einer Fünf-Tage-Woche und 40h-Arbeitszeit Anspruche darauf hätten.
Ich habe ihm dann drei Urteil geschickt in dem auch Teilzeit-MA Anspruch angemeldet und auch durchgesetzt hatten. Nach einem längeren Hin und Her habe ich nun die Altersfreizeit bekommen. Ich arbeite weiterhin 8h/Tag. Dann summiere ich die 0,5h/Tag auf und am Anfang des folge Monats nehme ich einen Tag frei. Das paast besser zu meiner jetzigen Arbeit.
Aber hartnäckig bleiben....
Bleibt gesund.

celestro · Answer

"Dann summiere ich die 0,5h/Tag auf und am Anfang des folge Monats nehme ich einen Tag frei. Das paast besser zu meiner jetzigen Arbeit."

Bin mir nicht sicher ... aber das ist glaube ich nicht zulässig. Kenne eine solche Fragestellung aus dem Freundeskreis und ich meine, dass da bei der Gewerkschaft nachgefragt wurde und das die Antwort war.

UdoWoe · Answer

@celestro:
Nach §2 a, Altersfreizeiten, Punkt 2 kann die Lage der Altersteilzeit zu ganzen Tagen zusammengefasst werden. Also doch möglich.

celestro · Answer

Schaue ich die Tage mal nach. ;-)

Jo, Kollege hat mir bestätigt, dass das da drin steht. Danke Dir für den Hinweis!

@clara57

Ich würde besonders auf Punkt 6 gucken:

Wenn der AN an dem Tag wegen Urlaub, Krankheit, Freistellung, Feiertag nicht arbeitet, dann entfällt sie.

Der Umkehrschluss würde mMn bedeuten, das man die Altersfreizeit auch in Wochen bekommt, wo man nicht die ganze Woche Urlaub hat. Nur wenn man die immer "dienstags" nimmt, verfällt sie halt, wenn man den Dienstag Urlaub hat.

@netteannette

"Altersfreizeit gibt es m.W. nach für die Tage, an denen man wirklich gearbeitet hat. Also z.B. in einer Woche 2 Tage gearbeitet und 3 Tage Urlaub gibt 2 x 30 min = 1 Std. AFZ für diese Woche."

Das sehe ich anders. In der Regelung steht, es gibt 2,5 Stunden / Woche. Da steht NICHT, das es 0,5 h pro Tag sind. Weiter steht da, dass die Zeiten vorrangig Di, Mi, Do gewährt werden sollen bzw. sich AG und BR auf ein "Verfahren" einigen sollen. Ansonsten fallen die auf Mi. Das spricht mEn gegen "für die Tage, an denen man wirklich gearbeitet hat".

P.S. Was die Links von Dummerhund sollen, weiß ich absolut nicht ... sehe da keine Antwort auf die Frage.

clara57 · Answer

Vielen Dank, ich hätte es auch so verstanden wie celestro.
Mein Arbeitgeber regelt das über 0,5 Stunden/Tag.
Das heißt z. Bsp selbst bei einer Wochenarbeitszeit über 37,5 Stunden gibt es nurAltersfreiteit für die Tage , an denen 7,5 Stunden ( 8 Stunden) gearbeitet wurde.

celestro · Answer

Tja ... dann musst Du ggf. mal mit einem Rechtsanwalt sprechen, der dem AG einen Brief schreibt. Oder Du nimmst es hin, wenn der AG das so regelt.

Könnte am Ende ja vielleicht sogar auch "o.k." sein. Das ist hier halt immer noch ein Forum von Laien für Laien.

Caky · Answer

Hallo hätte auch noch ne frage ..
Erstens wie setzt sich das ganze zusammen.
37.5 std 2.5 std gutschrift .
Aber was ist wenn ich eine 40 std woche habe .erhöht.sich dadurch mein anspruch ..Auf vielleicht 3 std oder so.

Ilona Böhm · Answer

Ich habe dazu recherchiert und folgendes Urteil aus dem Jahr 2019 gefunden, dass es für Teilzeitbeschäftigte unter 35 Stunden auch gilt. So habe ich das jetzt verstanden. 
https://www.rechtslupe.de/arbeitsrecht/tarifliche-altersfreizeit-in-der-chemischen-industrie-und-die-diskriminierung-teilzeitbeschaeftigter-3213705

fibu22 · Answer

Hallo zusammen, kann mir jemand, wenn vorhanden eine BV zur Altersfreizeit in Word Datei zu Verfügung stellen?

jutti1965 · Answer

Wenn die Altersfreizeit zusammengefasst wird in ganze Tage bedeutet das, dass jeder 15. Tag  frei ist. Urlaubs, Kranken und Feiertage werden nicht berechnet! Auch bei Teilzeit wird so verfahren, jeder 15. ist frei.