Sozialplan: "Alleinverdiener" und "Alleinerzieher"

crossposting

@TomTom suchst du dir in verschiedenen Foren die Antwort heraus die dir am besten gefällt/ passt ? ?

"Sind die beiden Gruppen nicht recht identisch, im Sinne von wirtschaflichen Einbüßen bei einer Kündigung?"

Auf den ersten Blick vielleicht ...

woher sollen denn die Informationen kommen das jemand Alleinerziehend ist oder Alleinverdiener?

da müsstet ihr euch z.T. auf nicht prüfbare Angaben der MA verlassen - d.h. ihr habt ggf. Punkte in der Sozialauswahl die den Sozialplan gefährden könnten.

Die Sinn dahinter versteh ich schon, aber im Sozialplan sollen ja vergleichbare Kriterien sein.

Alleinverdiener und/oder Alleinerzieher ist auch kein Kriterium das objektiv ist. Ein Alleinverdiener kann mehr verdienen als ein Paar gemeinsam. Das Paar wäre damit sozial schwächer vom Verdienst her, weil den Verdienst des Partners kannst Du ja nur wissen, wenn der auch bei euch arbeitet.

Alleinerzieher ist man auch, wenn man vom anderen Elternteil getrennt lebt, aber in Gemeinschaft mit einem neuen Partner - den man aber ja beim AG nicht angeben muss

also für mich sind das Parameter die nicht in einen Sozialplan gehören, weil sie nicht prüfbar sind vom AG und BR

Unabhängig davon würde ich einen Sozialplan / Interessenausgleich IMMER juristisch prüfen lassen. Dann werdet Ihr auch auf diese Frage eine punktgenaue Antwort erhalten.

Bei so tragenden Themen würde ich nicht groß Meinungen in Foren abgleichen. Hier kommen sicherlich viele wertvolle Jahre an BR-Erfahrung zusammen - aber die wenigsten sind wohl Juristen.