EILT !!! Sozialplan und leitende Angestellte

Keine Ahnung was Du eigentlich fragen willst.

Für die Leitenden Angestellten könnt und dürft Ihr nicht verhandeln. Wenn ein Leitender Angestellter seinen Arbeitsplatz verliert hat er damit auch keinen Anspruch auf"Euren"Sozialplan.

Wird ein AN fälschlicherweise als Leitender eingestuft und soll deshalb nichts aus dem Sozialplan erhalten, so wird er klagen müssen.

wird er klagen müssen< - und es wahrscheinlich tun. Da würde ich mir als BR keine Sorgen machen.

Wenn es um Kündigungen eines leitenden Ang. geht, kommt es häufig vor, dass der AG den BR "vorbeugend" zur Kündigung anhört - falls es doch kein leitender ist.

Ich denke auch diese Personen werden sollen klagen. Ich hörte ein falsch verhandelter Sozialplan soll vor Gericht ja nicht zum Nachteil sein.

Jaja, gekündigte Leitende werden zu Leidenden. Ich kannte mal einen, der konnte dank seiner Ernennung die Nase nicht hoch genug tragen. Reichlich Geld, Dienstwagen, Privilegien. Als er seine Kündigung bekam, stand er plötzlich vor mir und erklärte mir, was wir doch für ein Sauhaufen von Betriebsrat wären, hätten ihn nicht mitwählen lassen und nun bekäme er keine Abfindung ... Er war davon überzeugt, hat aber nicht geklagt.

Also, darüber keine Gedanken machen, die helfen sich schon selbst oder auch nicht.