Es soll eine Abteilung geschlossen werden, in der auch ein BR-Mitglied Mitarbeiter ist. Es kommt zu einem Interessenausgleich und Sozialplan. Das BR-Mitglied möchte auf jeden Fall in der Firma bleiben und beruft sich auf seinen BR-Status. In diesem Fall müßte eine Person aus einer anderen Abteilung gehen (die Arbeit ist vergleichbar). Das BR-Mitglied ist Doppelverdiener ca. 35 Jahre und ohne Kinder. Die andere Person ist 45 Jahre Alleinverdiener und länger in der Firma tätig. Wie soll sich hier der BR verhalten?