Voll gearbeitet mit überstunden dann Au

Meines Erachtens nach nicht ... sie hat gearbeitet und zwar länger als "normalerweise nötig".

Die eindeutige Regel heißt: Krank zählt wie gearbeitet. So wie ein Dienst oder geplante Arbeitszeit im Dienstplan oder in der Vereinbarung (wenn keine Dienstpläne in Firmen erstellt werden) mit dem AG steht, so wird abgerechnet. Und wenn es angewiesene Überstunden waren, müssen auch diese ihre Gültigkeit behalten.

"Auch im Fall der vorzeitigen Beendigung des Arbeitstags hat Ihr Arbeitnehmer Anspruch auf das komplette Arbeitsentgelt. Dazu gab es bereits 2003 ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts. In diesen Fällen ist nach § 611 BGB der volle Lohn zu zahlen. Auch 2018 wurde diese Ansicht erneut durch das LAG Köln bestätigt (4 Sa 290/17 vom 12.01.2018)." Informationsportal

Und da die Kollegin sogar den vollen Tag im Rahmen ihrer AArbeitszeit gearbeitet hat, dürfte das kein Problem sein. Vielleicht nochmal die AN darauf aufmerksam machen, dass ein bereits gearbeiteter Tag keine Krankschreibung benötigt, sondern der Schein erst ab nächsten Tag anfangen soll...

"Vielleicht nochmal die AN darauf aufmerksam machen, dass ein bereits gearbeiteter Tag keine Krankschreibung benötigt, sondern der Schein erst ab nächsten Tag anfangen soll..."

Was soll das bringen? Denkst Du der Arzt schreibt auf die AU "heute festgestellt ... Patient ist aber erst ab morgen AU"?

@celestro Nein, das muss er nicht drauf schreiben es genügt das Datum der Krankschreibung ab dem nächsten Tag! Ich hoffe das war keine ernsthafte Antwort von dir.............

@jutti1965 Der Arzt würde sich aber sicherlich strafbar machen. Habe bei meinem Hausarzt nachgefragt, die dürfen das nicht wegen der Abrechnung.

@sunny08 wenn ich nach einem Arbeitstag, der um 14 Uhr endet, um 18 Uhr bei meinem Arzt aufschlage weil ich krank bin, darf er mich sicherlich ab dem nächsten Tag krankschreiben. Ich könnte mir ja Nachmittags den Fuß gebrochen haben....

Im folgendem Artikel ist es genau Beschrieben wenn ich nach Feierabend zum Arzt gehe und eine AU für den Tag erhalte an dem ich schon voll gearbeitet habe.

https://www.rsm.global/poland/de/fachbeitraege/hr-payroll/arbeitsleistung-und-krankschreibung-am-selben-tag-was-ist-mit-dem-entgelt-fuer-geleistete-arbeitszeit

Für Polen interessant, aber für Deutschland? Wohl eher nicht.

Zumindest die durchschnittliche Arbeitszeit muss vergütet werden BAG, Urteil vom 21. November 2001 - 5 AZR 457/00 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 18. Mai 2000 - 5 Sa 215/00 -

Aber wirklich helfen kann hier nur eine echte Rechtsberatung, wir sind Laien. Ich würde das Gespräch suchen und, falls das nichts hilft und ich auf meinem Recht bestehe, einen Anwalt oder die Rechtsberatung meiner Gewerkschaft aufsuchen.

Upps, sowas passiert wenn man nicht aufpasst und richtig liest. Sorry