"Betriebsänderung" und BR muss gehen?

Als erstes solltet ihr euch an einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zwecks Interessenausgleich und Sozialplan wenden. Es ist möglich, dass der BR selbst nach der Schließung noch im Amt bleibt.

grob gesagt ... wenn 3 Leute in der Produktion bleiben, die BRler aber alle aus dem Marketing sind, dann kann es eben auch passieren, das die BRler gekündigt werden können und andere MA weitermachen.

Wobei man bei dem Wort "Qualifikation" aufpassen muss. Wenn es ein Job ist, den die BRler mit einer "geringen" Fortbildung ausüben könnten, sieht die Sache schnell ganz anders aus.

Ach der Troll mit seiner Glaskugel mal wieder. Dann sag doch mal Troll ... um welche Firma geht es hier, das Du sagen kannst, das da Kosten explodiert sind?

immer dieses Crossposting.

Der Sonderkündigungsschutz für BR greift nicht, wenn es den Betrieb oder den Betriebsteil nicht mehr gibt in dem der BR angestellt ist. Bei 3 Beschäftigten ist nach § 1 BetrVG auch kein BR zu wählen.

Was machen wir nun? Einen Sozialplan aushandeln!

hast Du schon wieder vergessen, das Firmen mit BR wirtschaftlich besser dastehen? Ach ne ... Du bist einfach nur zu dumm, um das zu verstehen.

Sieht man an dem Beispiel beeindruckend, die entlassenden Mitarbeiter werden sich bei Dir bedanken ...

Hat die geschlossene Ausgang, das du Dummschwätzer wieder da bist?

Gegen dumme Entscheidungen von Chefs oder widrige Marktbedingungen können auch BR-Gremien nichts ausrichten.

Was mich jetzt echt wundert, was an meinem Beitrag von 08:41 Uhr gegen die Forumsrichtlinien verstoßen hat.

@Admin: ihr bekommt es nicht in den Griff, dass Trolle hier ihr Unwesen treiben, löscht aber in Windeseile Beiträge, die eben eine Frage an den Troll enthalten, wie er seine herablassenden Aussagen untermauern kann. Eins scheint der Troll zu schaffen: die Fragen werden weniger und ich selbst muss für mich bewerten, ob ich das Forum hier noch nutzen möchte.