Tätigkeit des BR bei Mobbingbeschwerde an AG

Der AN kann sich ein BRM seines Vertrauens zur Unterstützung und Vermittlung hinzuziehen. Für weitere Unterstützung des Betriebsrates müsste meiner Meinung nach der AN eine Beschwerde beim Betriebsrat machen.

Beschwerde nach §84 BetrVG an den BR, für Aufhebung des Arbeitsverhältnisses zu gewissen Konditionen sowie Schadensersatz muss er sich einen Anwalt nehmen da das individualrechtliche Ansprüche sind.

Na Jutti müssen nicht....wär aber schon ratsam. :-) Wie gesagt auch bei den Verhandlungen darf er ein BRM seines Vertrauens mitnehmen.

Vielen Dank für eure Antworten. Heißt das, der AN muss zusätzlich eine Beschwerde an den BR senden? Die offizielle Beschwerde war an den AG, den BR und die Personalabteilung gerichtet. Das reicht nicht gemäß §84 BetrVG?

Die Beschwerde über den Betriebsrat ist im §85 BetrVG geregelt.

Es sind mEn beide § abgedeckt, denn der AN hat sich bei den zuständigen Stellen beschwert UND den BR mit in Kopie genommen.

Sehe ich nicht so wenn die Beschwerde an die GL gerichtet war! Aber kann man den AN ja auch fragen ob er den BR mit im Boot haben will!