Chef möchte von BR-Mitglied die Top 10 von Rechte u Pflichen BR und GF haben

Wenn Aufschlauung der Geschäftsführung grundsätzlich im Tätigkeitsbereich des Mitglieds liegt, zum Beispiel Assistenz der GF, dann ist das denkbar. Wie sieht es denn hier konkret aus?

Schulungen gibt es übrigens auch für die Arbeitgeberseite. Gerne empfehlen.

Schickt ihm eine Liste die Links zu Schulungsanbietern für Arbeitgeber enthält. Oder legt ihm das BetrVG auf den Schreibtisch.

Lesen kann er doch wohl alleine, oder? ;)

Nein, der Mitarbeiter ist kfm. Angestellter und ist in der Auftragsanlage tätig. Er ist keine Assistenz der GF. Im Arbeitsvertrag steht aber : Der AG ist berechtigt den vorgenannten Aufgabenbereich , sprich „ ist als kfm. Angestellte“ eingestellt, zu erweitern als auch zu verkleinern. Der AG ist auch berechtigt dem AN andere zumutbare Aufgaben im Betrieb zuzuweisen, soweit diese Arbeit den Kenntnissen und Fähigkeiten des AN entspricht.

Die GF ist dem BR (bzw. seinen Mitgliedern) in Sachen BR-Tätigkeit nicht weisungsbefugt. Deshalb dürfte mMn ein MA so eine Aufgabe auch beruhigt ablehnen bzw. ist die Fragestellung ja auch schon völlig blödsinnig. Es gibt in dem Sinn keine "wichtigeren Aufgaben" als die Anderen.

Mir würde tausend Sachen einfallen, welche plötzlich die Pflichtendes ArbGeb sind und welche Rechte ein Betriebsrat hat.......