Sonntagsarbeit wenn die Schicht samstags beginnt und nach Mitternacht endet
Zählt es als Sonntagsarbeit, wenn eine Schicht samstags begonnen und erst nach Mitternacht, also an einem Sonntag endet? Es geht hier um die 15 freien Sonntage und wie mit solchen Fällen umzugehen ist.
Community-Antworten (4)
23.01.2025 um 07:14 Uhr
Meines Wissens zählt der Tag an dem die Arbeit begonnen wurde, somit wäre dies der Samstag. In unserem Betrieb war es zulässig, dass wenn ich am Montag Urlaub hatte am Sonntag noch einen Nachtdienst zu machen. Ich kann leider gesetzliche Grundlage nennen. Abgesehen davon ist dies vom Dienstplanersteller auch unkollegial, hier würde ich ins Gespräch gehen und versuchen dies zu klären.
23.01.2025 um 10:29 Uhr
Wann beginnt ihr denn üblicherweise mit dem Nachtschichtblock, Sonntags oder Montags?
Beginnt ihr regulär am Sonntag wäre die Nachtschicht von Samstag zu Sonntag die Sonntagsschicht. Beginnt ihr die Nachtschicht immer erst am Montag um 22 Uhr dann wäre die Schicht von Samstag zu Sonntag eine ganz normale Schicht.
23.01.2025 um 11:09 Uhr
@xyz68 Wir sind im Veranstaltungsbereich tätig. Unsere Schichten sind sehr unterschiedlich und werden an die gebuchten Veranstaltungen angepasst. Die Fälle, in denen ein Samstagsdienst bis in den Sonntag hineinragt, kommen schätzungsweise nicht so häufig vor. Die Frage kam im Zusammenhang auf, was bei den garantierten 15 freien Sonntag mitgezählt werden kann.
23.01.2025 um 12:15 Uhr
Die freie Zeit für einen Sonntag muss mindestens 35h am Stück betragen (11 Stunden Ruhezeit und 24h Sonntag), damit es als Sonntag gelten kann. Also ab Schichtende.
Grundsätzlich gibt das Arbeitszeitgesetz die Möglichkeit den "Tagesbeginn" um 2 Stunden vor oder 6 Stunden nach hinten zu legen. Das solltet ihr aber einheitlich regeln. Also Entweder oder für alle Sonn- und Feiertage.
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Rufbereitschaftsregelung in der BV - Gilt diese überhaupt für die von uns geleistete Rufbereitschaft, da in der BV ganz andere Zeiten geregelt sind als die für die wir uns bereit halten müssen?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit
zwangsweise Schichtversetzung
ÄlterHallo, unser AG will die Schichten personell umbesetzen, da auf einer Schicht(A) 2 Mitarbeiter, die unmittelbar zusammenarbeiten, untereinander Schwierigkeiten haben(privat). Begründung der GL, der b
Wechsel von einem 3-Schicht-Arbeitsplatz zu einem 2-Schicht-Arbeitsplatz
ÄlterHallo zusammen, wir haben folgende Situation, wir haben 2 verschiedene Arbeitsplätze in einer Abteilung. Einer davon arbeitet im 3-Schicht-Rhythmus und der andere Arbeitsplatz im 2-Schicht-Rhythmus.