Belegschaft zwingend über BRV und Stellvertreter informieren?

Wir haben einen Aushang erstellt wo der BRV, stellv. BRV, Schriftführer, stellv. Schriftführer und Nachrücker bekannt gegeben wurden.

Gehört auch zum guten Ton. MA sollten auch wissen an wen sie sich wenden können.

Gibt es einen Hintergrund zu dieser Frage? Eine formelle Informationspflicht besteht nicht. Da der BR Vorsitzende aber regelmäßig zu Betriebsversammlungen einladen muss, dürfte seine Identität nicht lange geheim bleiben.

Die Frage überrascht mich. Wie wollt Ihr denn in Zukunft arbeiten, wenn Ihr nicht einmal die Belegschaft über den Vorsitz informieren möchtet? Die Belegschaft hat Euch gewählt und kann mit Recht erwarten über Eure Funktionen im BR und Eure Arbeit informiert zu werden.

Manche kommen auf Ideen

Die Verpflichtung des Betriebsratsvorsitzenden, die Belegschaft zu informieren, ist nicht explizit im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) festgeschrieben. Allerdings ergibt sich diese Aufgabe indirekt aus verschiedenen Bestimmungen und der allgemeinen Rolle des Betriebsrats: § 26 Abs. 2 legt fest, dass der Betriebsratsvorsitzende den Betriebsrat nach außen vertritt. § 42 Abs. 1 bestimmt, dass der Betriebsratsvorsitzende die Betriebsversammlung leitet, was eine Form der Informationsweitergabe an die Belegschaft darstellt. Die allgemeine Aufgabe des Betriebsrats, die Interessen der Belegschaft zu vertreten, impliziert auch eine Informationspflicht. Es ist wichtig zu betonen, dass der Betriebsratsvorsitzende als "Sprachrohr des Gremiums" fungiert und die vom Betriebsrat gefassten Beschlüsse kommuniziert. Die Informationsweitergabe an die Belegschaft ist somit eine wesentliche, wenn auch nicht explizit im Gesetz verankerte Aufgabe des Betriebsratsvorsitzenden.

Nein! Gleichzeitig -> Betriebsratsarbeit ist auch Kommunikationsarbeit. In den Köpfen der Mitarbeiter präsent zu sein und Informationshoheit zu erlagen ist unbezahlbar.

Spätesten bei der ersten Betriebsversammlung steht der Vorsitzende doch sowieso vor Publikum.