Seminarbesuch BRV und stellv.BRV
Hallo Kollegen Der Betriebsratsvorsitzende und sein stellvertreter haben ein Seminar gebucht in dem es um die zusammenarbeit zwischen BRV BRVstellv. geht. Das Seminar soll morgen beginnen. Bei der Buchung vor ca 3 Monaten wurden die betrieblichen Belange berücksichtigt. Der BRV Stellvertreter ist auch stellvertreter im Lager. Der Lagerleiter hat sich heute krankgemeldet. Er hat einen Bandscheibenvorfall mit dem er seid Wochen trotzdem Arbeitet und hat seinen heutigen Arztbesuch damit begründet das seine Hausärztin heute aus dem Urlaub zurück ist. Dem Lagerleiter ist es ein Dorn im Auge das sein Mitarbeiter im BR ist und wir hatten schon des öfteren Stress mit dem Lagerleiter da er uns auch die Termine für BR Sitzungen vorschreiben wollte.
Jetzt wurde nach Alternativen gesucht das der stellvertreter zum Seminar fährt aber der BR Vorsitzende soll nicht zum Seminar fahren. Wie gesagt es ist ein Seminar für BRV und stellv BRV.
Was passiert wenn der BRV trotzdem zum Seminar fährt? Obwohl der Betriebsleiter Nein sagt.
danke
Community-Antworten (3)
18.08.2014 um 16:17 Uhr
Es macht ja wohl keinen Sinn, wenn nur einer der beiden an dem Seminar teilnimmt, wenn Inhalt des Seminars die Zusammenarbeit der beiden ist... Entweder es gehen beide oder keiner. Ob ihr das Seminar für beide absagt, solltet ihr im Gremium besprechen. Wenn ihr den Eindruck habt, der Lagerleiter will nur Spielchen spielen, solltet ihr das auch auf jeden Fall mit der GF besprechen. Im Zweifel würde ich EINMALIG verschieben,um den guten Willen zu demonstrieren. Aber das hängt davon ab, wo ihr gerade steht, was die Zusammenarbeit mit GF betrifft. Deshalb auf jeden Fall im Gremium besprechen.
18.08.2014 um 16:27 Uhr
Manchmal bin ich nicht in der Lage die geschilderten Sachverhalte zu begreifen:
Zitat (berwie): "Der BRV Stellvertreter ist auch stellvertreter im Lager."
Zitat (berwie): "Jetzt wurde nach Alternativen gesucht das der stellvertreter zum Seminar fährt aber der BR Vorsitzende soll nicht zum Seminar fahren."
Wieso doll der BR-Vorsiitzende nicht zum Seminar fahren, wo doch der personelle Engpass den Stellv. betrifft?
18.08.2014 um 21:21 Uhr
Wenn der Betriebsleiter dem Seminar durch Kostenübernahmeerklärung vorher zugestimmt hat, muss er auch das Problem des Personaleinsatzes geklärt haben. Was wäre denn, wenn der Bandscheibenvorfall erst morgen passiert wäre?
Aus meiner Sicht stellt sich eher die Frage, wie die "gute Zusammenarbeit" zwischen BR und AG aussieht und welche Folgen zu erwarten sind, wenn man auf die Wünsche des AG eingeht oder nicht.
(Ich sehe eher wenig sinnhaftes in dem Seminar selbst; bei dem Thema. Aber das müsst Ihr selber wissen)
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
Ich habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Personalausschusssitzung ohne PA Sprecher und Stellv. Sprecher
Hallo, kann der Stellv. Betriebsratsvorsitzende ein PA Sitzung einberufen ohne das der PA Sprecher und Stellv. PA Sprecher dabei sind? Das Problem dabei ist, das ich als PA Sprecher zurzeit im Urlaub
Vorsitz und stellv. Vorsitz des Personalrates
Hallo Forenmitglieder ich bitte um eure fachkundige Hilfe! Kennt sich hier jemand mit dem LPVG aus und mit dem entscheid über Vorsitz und stellv. Vorsitz. Meine Kollegen sind der Meinung, das ich vor
Eine unweihnachtliche Geschichte...
Es gibt ja Geschichten, die so absurd sind, dass man meinen könnte, sie wären einem sehr wirren Geist entsprungen. Nach nochmaligem überlegen und nachdenken, nach nochmaligem nachfragen und wieder que
Seminarbesuch - Kann der Vorgesetzte den Seminarbesuch anweisen?
Hallo Betriebsräte, mein Vorgesetzter ist der Meinung, dass er mich zu einem Kommunikationsseminar schicken muss. Ich habe keinerlei Kundenkontakt. Und zu einem Seminar möchte ich auch nicht. Kann