W.A.F. LogoSeminare

Fortbildung Außer Orts vor der Arbeitszeit(Spätschicht)

P
Pfleger97
Sep 2024 bearbeitet

mal ne ganz "dumme" Frage

ich hab nächste Woche an einem Tag wo ich Spätschicht bis 22 Uhr habe eine Fortbildung für Brandschutz

Diese findet außer Orts statt und geht von 10-14 Uhr

Mein normaler Arbeitsbeginn ist um 14:30

aufgrund der FB Startzeit zählt gesetzlich der direkte Fahrweg dorthin als Arbeitszeit

bedeutet wir müssten um 9 Uhr los(Dienst Kfz von Arbeit) und ich von zuhause aus um 08:30

Den Tag davor habe ich ebenfalls Spätschicht bis 22 Uhr

dadurch würde ich zum einen keine 11h Ruhezeit haben(10,5h) und würde auch eine Arbeitszeit am Tag von 13,5h haben

Demnach darf mich der AG nicht zwingen an dieser Teilzunehmen korrekt?

Sry für die Frage aber war die letzten Jahre als Soldat tätig daher bin ich null mit dem zivilen System vertraut.

Mfg

26405

Community-Antworten (5)

X
XYZ68

03.09.2024 um 09:59 Uhr

Spätschicht um 21:30 enden lassen, damit die 11 Stunden Ruhezeit eingehalten wird.

Habt ihr einen BR? --> Der wäre bei einer Verlagerung der Arbeitszeit in der Mitbestimmung. Gibt es eine Reiserichtlinie in Eurem Betrieb? Ist die Fortbildung für deine berufliche Tätigkeit notwendig bzw. hast du dich für diese Fortbildung gemeldet?

P
Pfleger97

03.09.2024 um 10:01 Uhr

Nicht gemeldet und ja Brandschutz ist notwendig 1x alle paar Jahre

Richtlinie sagt aus fahrt mit Dienstwagen sofern platz

P
Pfleger97

03.09.2024 um 10:02 Uhr

Was br betrifft bin ich mir unbewusst bin jetzt den 3. Monat im Betrieb

G
Galaxy

03.09.2024 um 10:55 Uhr

Dein Nickname "Pfleger97" lässt mich vermuten, das du in der Pflege tätig bist. Gibt es bei Dir im Betrieb evtl. eine Verkürzung der Ruhezeit auf 10 Std.? Dann wäre alles in Ordnung bzgl. der Fortbildung.

Gruß Galaxy

R
rtjum

03.09.2024 um 10:55 Uhr

wenn Du um 22 Uhr Feierabend hast und ihr um 9 Uhr losfahrt sind das doch 11 Stunden. Die Fahrt zum Betrieb gehört nicht zur Arbeitszeit oder habt ihr da eine besondere Regelung?

Nachtrag: Aufgrund Deiner Fragen solltest du dich schnellstens mal schlau machen ob ihr einen Betriebsrat habt und diesen kontaktieren.

Ihre Antwort