Kollegen verbreiten Unwahrheiten über den Betriebsrat

Der Betriebsrat würde spezielle Kollegen mobben , er hätte im Fall der Kündigung anders handeln müssen , machen die Kollegen desBR gegenüber Auszubildenen im Vorfeld schlecht bevor die Azubis in deren Abteilung kommen usw .

@ Linde5590 Antworten des letzten Antwortgeber würde ich als Fragesteller einfach ignorieren. Um auf dein Thema ein zu gehen reichen deine Angaben leider nicht aus. Hier müsstest du bezügl. Kündigung und Auszubildenden schon genauer werden. Von daher würde ich von einer evtl. Straftat erst mal abstand nehmen.

Geil ein Troll meckert andere Betriebsräte an wie sie die Kollegen vertreten sollen und er hat null Ahnung.

Zumal das StGB nicht gerade ein Punkt ist, der in den BR-Seminaren vorkommt. Wieso auch?

Aber Hauptsache von "realitätsfremd" faseln. ROFL!

Na danke WAF , wenn ihr solche Pöbler wie Fried hier im Forum zulasst, dann wird hier bald keiner mehr was schreiben..@Fried du bist ja wohl hier der Oberschlaue . Fühlst du dich gut,wenn du andere kleinmachen kannst ? Ekelhaft so ein Verhalten. Betriebsrat kannst du nicht sein.

Mein Sohn ist gerade mit dem Abi fertig geworden und hat über das StGB nichts in der Schule gelernt. Tja ... schade auch Mr. Dummrumlaberer!

Und ja, es wäre schön, wenn man in der Schule etwas darüber lernen würde ... und nein, nur weil ich in der Schule nie etwas davon gehört habe, heißt das nicht, das ich nichts darüber weiß.

Ein Grundwissen in Foren : Don't feed the troll

Wir haben Meinungsfreiheit.

@ linde5590 Gerüchte sind was Tolles, wenn ihr konkret nachweisen könnt, wer diese verbreitet, könntet ihr strafrechtlich dagegen vorgehen. Ob das euer Weg ist - ich weiß es nicht.

Wenn es erst kurz einen BR gibt, könnt ihr auch z.B. auf einer BV informieren, welche Handlungsmöglichkeiten ihr habt. Viele denken, dass ein BR, Kraft eigener Arroganz, Kündigungen verhindern kann. Klärt allgemein auf, handelt so transparent wie möglich.
Bei uns wurde auch immer gedacht, dass der BR für mehr Lohn sorgen kann und alles mögliche verhindern könnte. Ist leider nicht so, das mussten die Mitarbeiter auch erst verstehen.

@ Linde5590 einfach den Troll ignorieren und melden, immer wieder.

Ach Mensch Fried: Du hast so gut angefangen und plötzlich bist Du wieder in den Beleidigungsmodus gerutscht. Du siehst doch-> egel was Du postest, es wird gelöscht. Bist ein kleiner Don Quichotte und kämpfst hier gegen Windmühlen. Es gibt nicht nur überflüssige/ sinnlose Gremien, manchmal erschleicht sich mir der Verdacht, es gibt auch überflüssige/ sinnlose Lebewesen.

"Na danke WAF , wenn ihr solche Pöbler wie Fried hier im Forum zulasst, dann wird hier bald keiner mehr was schreiben"

Dazu muss man wissen, dass die Zahl der Pseudonyme des Trolls inzwischen locker 2-stellig ist. Die Admins tun was sie können, deplatzierte Beiträge schnellstmöglich zu löschen.

Das Problem dieses leider recht antiquierten Systems ist, dass man keinerlei Hürden bei der Registrierung hat. Man muss keine Antwort-Mail bestätigen, keine Sicherheitsabfragen beantworten und nix. Scheinbar gibt es auch keinen IP-Abgleich und Mail-Adressen können doppelt vergeben werden.

Jetzt kann man natürlich konsequent die Nicks löschen - dann gibt es aber neue Nicks, und wenn man sich zusammenreißt und ihnen keine Vorurteile entgegenbringt, schleppen wir den Troll natürlich mit seinem neuen Nick eine Weile mit durch ehe er sich wieder selbst entlarvt.

Leider hat es der Troll schon so weit geschafft, dass immer die Gefahr besteht, dass man ernstzunehmende User für den Troll hält. Nämlich dann, wenn belanglose Nachfragen gestellt werden, die BR-Arbeit kritisiert wird, ein Troll irgendwo in Schutz genommen wird oder behauptet wird, das Forum sei woanders schon zur Lachnummer geworden. Es sind immer wiederkehrende Muster. Und jedes Mal wenn jemand drauf reinfällt oder ihm eine Bühne gibt (so wie ich jetzt leider wieder, aber ich will's Dir einmal erläutern), lacht er sich vermutlich ins Fäustchen und holt sich ein Taschentuch...

@ Linde5590 Wie ich oben schon Beschrieben hatte musste du mehr ins Detail gehen, damit man dir konkrete Hilfe geben kann. Warum wurde gekündigt? Warum hat der BR nicht widersprochen.

Ein User hat es wieder mal mal geschafft das sich 90 % der Antworten um ihn drehen...Ziel erreicht.

"Beleidigungen von celestro hingegen werden nicht gelöscht."

Du hast offensichtlich noch imemr nicht kapiert, das Fakten (Du redest dummes Zeug) keine Beleidigung ist. Wäre ja auch noch schöner!

Über die Gründe für eine Kündigung darf ich als BR nicht sprechen. Auch was mit dem AG besprochen wurde oder was der BR in einem Widerspruch als Argumentation vorgebracht hat unterliegt der Schweigepflicht. Der betroffene Mitarbeiter darf darüber sprechen. Was er dabei sagt ist seine Sache, solange er dabei keine Straftatbestände verletzt. Das ist für den BR (manchmal auch für den AG) eine unschöne Situation, weil er Gerüchten nicht entgegen treten kann. indem er die Wahrheit verbreitet. Was helfen kann ist Aufklärung über Möglichkeiten und Grenzen des BR in einem Kündigungsverfahren. Die meisten Beschäftigten glauben, dass ein BR deutlich mächtiger ist als das BetrVG zulässt.

Macht das zum Thema bei eurer nächsten Betriebsversammlung. Dort könnt ihr, ohne Namen zu nennen, die Kollegen informieren und sie 'Schwätzer' gegen die Wand laufen lassen.

Vielen Dank für eure Antworten.Wir werden bei der nächsten Betriebsversammlung die speziellen Themen die zur Kündigung führten nochmal aufgreifen und jemanden von außerhalb dazu einladen um die Kolleg:innen im Umgang miteinander zu sensibilisieren .In der Hoffnung auf Erfolg.