Mitspracherecht Wechselnde Tätigkeiten in der Logistik

Question

Liebe BR Kollegen.

In unserer Logistik gibt es die Bereiche Ware picken. Ware packen und Retournieren. Jeder Mitarbeiter ist mit jeder der drei Tätigkeiten vertraut. Für unsere Kollegen wäre die körperliche Arbeitsbelastung geringer wenn man nicht mehr als 4 Stunden pro Bereich arbeitet. Das empfiehlt auch unsere Betriebsärztin.

Auf Grund einfacherer Planung werden die Kollegen aber nur für 1 Tätigkeit geplant. Es heißt man benötigt zu viel Zeit um von einem Platz zum anderen zu gehen...

Wie kann sich der Betriebsrat hier einbringen und auf wechselnde Rotation bestehen?

Einen Vorschlag wie Kollegen rotieren könnten haben wir gemacht. Dieser sei angeblich aufgrund diverser Gründe nicht umsetzbar..

Danke im Voraus

gironimo · Answer

Ihr habt doch ein starkes Argument : Den Gesundheitsschutz. Und damit seid ihr über § 87 BetrVG in der Mitbestimmung..

Gibt es denn für diesen Bereich überhaupt eine qualifiziert durchgeführte Gefährdungsbeurteilung?

rtjum · Answer

haben das Problem auch. Es ist Mehraufwand für die Führungskräfte und die suchen immer neue Ausreden um das nicht machen zu müsse. sind dicke Bretter und es dauert bis die gebohrt sind. Aber genau der Ansatz über den Gesundheitsschutz bringt meiner Meinung nach am meisten!

AlterMann · Answer

Ausreden nützen ja nur was, wenn man sich auf so etwas einlässt. Irgendwann muss aber mal genug geredet sein, und dann verhandelt man eine BV dazu.

Mitspracherecht Wechselnde Tätigkeiten in der Logistik

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