Kündigungsfristen - Unterschiede bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber möglich?

Question

Hallo zusammen,

in unserem Haus erhöht sich die Kündigungsfrist für den AG und den AN bei längerer Betriebszugehörigkeit (Haustarifvertrag) Das hat für den AN natürlich zur Folge dass er bei einer Kündigungsfrist von z.B. 6 Monaten zum Quartalsende für einen neuen Arbeitgeber recht uninteressant wird.

Gibt es Möglichkeiten, ausser Good Will des Arbeitgebers-trotzdem früher rauszukommen? BGB? Andere Rechtsquellen?

bürgermeister · Answer

Einen Aufhebungsvertrag

gironimo · Answer

Abweichende günstigere Regelung im Arbeitsvertrag?

rsddbr · Answer

Nein. Die Kündigungsfristen für AN dürfen nicht länger als die für AG sein. So lange dies erfüllt ist, ist die Regelung im Arbeitsvertrag / Tarifvertrag (Günstigkeitsprinzip) gültig. Da hilft dann nur ein Aufhebungsvertrag, was unter "good will des Arbeitgebers" fällt.

gironimo · Answer

Ist denn überhaupt im Tarif festgelegt, dass sich die Fristen für den Arbeitnehmer verlängern?

Rentrop · Answer

Ja, eine außerordentliche Kündigung des AN aus besonders wichtigem Grund. Eventuell ist ja irgend etwas passiert, was das Vertrauen des AN in seinen AG schwer erschüttert hat. Ein guter RA steht da bestimmt kreativ zur Seite.

Pjöööng · Answer

Oh! Was ist denn ein "besonders wichtiger Grund"?

Kündigungsfristen - Unterschiede bei Arbeitnehmer und Arbeitgeber möglich?

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