Wert in Stunden Urlaub

§ 11 Bundesurlaubsgesetz - Urlaubsentgelt - (1) Das Urlaubsentgelt bemißt sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat, mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdienstes. Bei Verdiensterhöhungen nicht nur vorübergehender Natur, die während des Berechnungszeitraums oder des Urlaubs eintreten, ist von dem erhöhten Verdienst auszugehen. Verdienstkürzungen, die im Berechnungszeitraum infolge von Kurzarbeit, Arbeitsausfällen oder unverschuldeter Arbeitsversäumnis eintreten, bleiben für die Berechnung des Urlaubsentgelts außer Betracht. Zum Arbeitsentgelt gehörende Sachbezüge, die während des Urlaubs nicht weitergewährt werden, sind für die Dauer des Urlaubs angemessen in bar abzugelten. (2) Das Urlaubsentgelt ist vor Antritt des Urlaubs auszuzahlen.

Grundsätzlich werden Urlaubstage nicht in Stunden abgerechnet sondern in Tagen. Ich denke ihr habt ein Zeiterfassungssystem, diese rechnen gerne in Stunden. Da kommt es dann drauf an, welches Zeitmuster für Dich hinterlegt ist.

Wieso arbeitest Du eigentlich "11 Stunden + 1 Stunde Pause" oder meinst Du mit der Aussage, dass die 1 Stunden Pause schon in den 11 Stunden enthalten ist?

Urlaub verändert das Zeitkonto nicht. Also wenn du vorher z.B. 2h Plus gehabt hast, dann hast du nach dem Urlaub auch 2h Plus.

Es kommt darauf an. Es gibt verschiedene Variationen. Geht man von 30 Urlaubstagen aus, die bei Euch jeder AN hat, egal ob Teilzeit oder Vollzeit, dann dürfte dein Urlaubstag mit 80 % der Vollzeit berechnet werden. Werden die tatsächlich gearbeiteten Stunden hinterlegt , dann reduziert man die Urlaubstage auf 80 % und die normalerweise ständig gearbeiteten Stunden werden berechnet. Wird der Urlaub nur in Tagen gezählt, ist das wieder anders. Wenn man im Schichtdienst arbeitet kann das wieder anders gestaltet werden. Wenn der Urlaub in Stunden berechnet wird dann immer die reine Arbeitszeit . Vielleicht mal die Kollegen fragen, wie das bei ihnen gehandhabt wird, oder beim örtlichen Betriebsrat oder der Personalabteilung.

Hallo IngLub,

ich hatte deinen Beitrag schon gesehen, frage mich aber schon seid gestern:

1.Du arbeitest 80% ... bist du in der aktiven Phase der Altersteilzeit? 2.Deine angegebene Arbeitszeit ist jenseits des Arbeitszeitgesetzes, da an Tagen Mo-Sa jeweils 8h Arbeitszeit erlaubt sind, ebenso eine maximale erweiterte Arbeitszeit von 10h täglich WENN dies in einem Mittel bezogen auf die letzten 24 Wochen 8h im Durschnitt beträgt.

Bist du Arzt oder sowas?

Viele Grüße Jungteichbauer