Lohnerhöhung
Hallo. 2023 wurde eine neue Niederlassung in unserer Firma eröffnet, bei der Einstellung wurden Versprechungen die als Unwissenheit bzw. falsch interpretiert wurde getätigt: trifft erst zu wenn 2 Jahre betriebszugehörigkeit besteht in kraft tritt, desweiteren ist die arbeitsintensität höher als in den anderen niederlassungen, um die Wogen etwas zu klettern wurde vom Arbeitgeber seite aus eine Gehaltserhöhung nur für den Bereich des neuen Standortes vor geschlagen, der Betriebsrat blockiert die Erhöhung für den neuen Standort mit der Begründung: ist nicht für alle Standorte an gedacht, weitere Begründung es wird an einer generelle Lohnerhöhung ügearbeitet. Frage: 1. darf der BR den Vorschlag blockieren? 2. Der BR setzt Gesprächstermin an, ist aber zu diesem Zeitpunkt nicht vor Ort 3. welche Möglichkeiten haben wir als Arbeitnehmer gegenüber dem BR
Community-Antworten (1)
05.05.2024 um 17:42 Uhr
- Ja darf er
- Das. ist blöd
- Keine Die meisten Betriebsräte wollen, dass alle Mitarbeiter die selbe Lohnerhöhung bekommen.
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