Arbeitszeitänderung vs. Betreuungspflicht für Kinder

Question

Hallo,

ein Kollege soll von der Tagschicht in die Wechselschicht versetzt werden. Leider kollidieren Arbeitszeiten mit Kindergartenzeiten. Was kann der BR machen um eine Versetzung in Wechselschicht zu verhindern ?

gironimo · Answer

Ihr sprecht erst einmal mit dem AG und erinnert euch an eure Aufgabe aus dem § 80 Abs 1 Nr 2b BetrVG und fordert den AG auf, eine andere Lösung zu suchen. Vielleicht habt ihr da entsprechende Vorschläge.

Wenn ihr eine Versetzung vorliegen habt, widersprecht ihr nach § 99 Abs 2 Nr 4 BetrVG, weil die Kollegin Nachteile erleidet. Wenn der AG trotzdem versetzen will, muss er ja erst einmal zum Gericht. Zeit für Kompromisse.

Stefan_s · Answer

Hat vielleicht jemand ein Urteil oder ähnliches

Erbsenzähler · Answer

Hallo Stefan,

was steht in seinem Arbeitsvertrag zur Lage der Arbeitszeit? Urteile gibt es genug (egal ob von Tag- in Nachtschicht oder anders rum: https://www.google.de/search?q=versetzung+tagesschicht+nachtschicht+urteil&gws_rd=cr&ei=6iYdWZeXJM35wQKNsI7IDg

Hier ist ein interessantes Urteil: https://groups.google.com/forum/#!msg/z-netz.rechtswesen.urteile.arbeitsrecht/EZn2NeaFqxU/K2WtXG26r5AJ

rsddbr · Answer

Kommt ggf. §6 Abs. 4 Punkt b ArbZG in Frage?

Arbeitszeitänderung vs. Betreuungspflicht für Kinder

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