Sachgrund eines befristeten Arbeitsvertrages
Ich wünsche einen guten Tag,
ich habe mal eine Frage bzgl. des Sachgrundes. In unserem Betrieb arbeiten wir für verschiedene Träger, die Verträge laufen meist über 4 Jahre, entsprechend wurden/werden dann befristete Arbeitsverträge mit Sachgrund abgeschlossen. Es geht also nicht um Saisonarbeit, Vertretung oder Projektbezogene Verträge sondern schlicht (meiner Meinung nach) um Kostenersparnis.
Also zb. man fährt Rettungsdienst/Krankentransport und man bekommt den Zuschlag der Stadt für einen Zeitraum von 4 Jahren. Ist dies ein gerechtfertigter Sachgrund ?
Wenn ich mir andere Berufszweige vor Augen halte werden doch überall zeitliche Verträge mit Kunden gemacht, dass kann doch unmöglich alles als Sachgrund gelten.
Habe jetzt schon viel gelesen aber mal eine klare Ansage bzw. Urteile o.ä. konnte ich nicht finden.
Vielleicht hat ja hier jemand eine Idee.
Gruß Markus
Community-Antworten (2)
17.05.2017 um 09:30 Uhr
Hallo Markus,
guck dir mal nachfolgende Seite an: https://www.anwalt.de/rechtstipps/unwirksame-befristung-der-arbeitsvertraege-bei-der-agentur-fuer-arbeit_015603.html Vielleicht kann dir das ein wenig helfen.
17.05.2017 um 19:18 Uhr
Besten Dank, damit kann ich schon mal was anfangen.
Gruß Markus
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