Vertrauen im BR
Hallo, ich bin BR Vorsitzende und seit 3 monate AU. Mein Stellvertreter hat nur auf Druck 1 Sitzung einberufen, ansonsten nichts gemacht. (keine Dienstplankontrolle u.ä) nun ist er ebenfalls seit ca 4 Wochen AU, was ich nur durch zufall erfuhr. Nach beratung mit meinem Gremium werden wir in der nächsten Sitzung die Abwahl und Neuwahl des Stellvertreters durchführen.Soweit alles Klar. TO usw. Per Zufall bekam ich nun zu hören, angerregt durch einen Bereichsleiter der nich im BR ist, das man bei dieser Neuwahl auch mich gleich mit absetzen sollte. Woher weiß er was der BR plant? Ich gehe davon aus, das ein BR Mitglied ( MA beim besagten Bereichsleiter, dem ich auch schon auf die Füße getreten bin) geplaudert hat. Alle Mitglieder haben eine Verschwiegenheitsklausel unterschrieben. Wie würdet Ihr euch verhalten und ist das nicht ein Vertrauensbruch??? Danke für eure Antworten
Ergänzung: Desweiteren wurde mir mitgeteilt, das sich eine Kollegin bei jenem Bereichleiter ausgeheult hat, weil ich sie angegangen sein soll. Ist schlecht möglich da ich seit 3 Monaten AU und nur zu Gesprächen mit meinem HL oder zum Einkaufen im Laden bin. Das ist doch üble Nachrede oder??? Wie soll ich dagegen Vorgehen?
Community-Antworten (3)
15.05.2017 um 16:33 Uhr
Offen darüber reden ist der beste Weg. Offenbar können einige BRs ihre Rolle als AN und Arbeitnehmervertreter nicht richtig auseinander halten
15.05.2017 um 16:35 Uhr
"Alle Mitglieder haben eine Verschwiegenheitsklausel unterschrieben."?
Vermutlich nicht das Papier wert auf dem sie augedruckt wurde.
15.05.2017 um 17:36 Uhr
Ich verstehe den Sachverhalt noch nicht: Die Neuwahl eines BRV müsste doch in den TOPs stehen, oder? Offen darüber sprechen ist immer ein guter Rat. Als BRV würde ich mir außerdem ernsthaft überlegen, zurück zu treten und erneut zu kandidieren. So kann das Gremium beide Posten neu besetzen und damit ein Tandem wählen, dass besser harmoniert.
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