Nach einem Jahr haben wir als BR keine Erfolge. Wie geht es weiter? Neuwahlen?

Hallo, das sind Probleme, die mehr oder weniger viele BR Gremien haben. Wichtig ist, dass man zu den Kollegen/innen geht, mit ihnen spricht..fragt wo der Schuh drückt. Die Meisten wollen nur mal nen Klapps auf die Schulter bekommen. Was wir gemacht haben ist: Ziele, jedes halbe Jahr eine interne Klausur in den die Ziele für das jeweilige Halbjahr abgesprochen worden sind. Betriebs/Abteilungsversammlungen etc. Nur nicht unterkriegen lassen...BR Arbeit ist in vielen Betrieben wirklich kein schöner Job mehr. Aber einer muss ihn ja machen :-). Wie gesagt, ihr müßt wissen wo der Schuh bei den Kollegen drückt. Eine verhinderte Kündigung, eine Höhergruppierung etc, alles das sind Erfolge. Mal unter uns, manchmal muss man Scheisse (sorry) gut verkaufen. Ok evtl. kommen ja noch ein paar nette Worte von anderen Kollegen hier ;-)

Viele Grüße

Es ist nicht immer leicht BR-Mitglied zu sein. Jedes BR-Mitglied das ich kenne hat sich schon mal gefragt, ob es nicht besser wäre aufzugeben und wie so viele Andere auch nur noch die eigentliche Arbeit zu machen. Aber dann gibt es auch wieder "gute Tage", wo einem bewußt wird, das es Kollegen gibt die Dich gewählt haben, weil sie jemanden brauchen der für sie spricht... Ich kann Euch nur raten nicht aufzugeben, denn auch ein Tropfen auf den Stein, kann der Anfang eines Regens sein!! (- ich weis,ziemlich abgedroschen- aber wahr!) Viel Kraft wünscht Euch der Bücherwurm....

Nur nicht aufgeben...

Wir sind jetzt seit ca. zwei Jahren im Amt, und in den ersten acht bis neun Monaten sind wir auch nur als der "Debatierklub" belächelt worden. Die Kollegen haben sich gefragt, was wir überhaupt machen und so, doch da waren es nur Kleinigkeiten, die zu erledigen waren. Große Sachen mussten auch nicht gemacht werden, da alles gut eingespielt war zwischen Vorstand und BR. Seit über einem Jahr aber, versucht der AG die 40-Stunden-Woche einzufühen, Überstundenzuschläge zu kürzen, und, und, und...seit dem ist der BR bei allen Kollegen gefragt. Wir haben einige Sachen verhindern können. Doch das konnten wir nur, weil die richtigen Leute im BR geblieben sind, auf die es dann angekommen ist, als es um einzelne Existenzen im Betrieb ankam. Will sagen:

Nicht aufgeben, und auch wenn es mal keine Ergebnisse auf den ersten Blick zu erkennen gibt. Wenn es mal richtig knallt, dann ist es gut, wenn es einen funktionierenden BR gibt.

Dank euch für den Zuspruch,

einige bei uns haben aber wirklich mit dem BR abgeschlossen, es hat keinen Sinn hier noch irgendetwas erzwingen zu wollen. Können nur hoffen das die, die nach uns kommen mehr erreichen.