Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag ?

Question

Hallo, in unserem Tarifvertrag steht : Die Tarifvertragsparteien sind sich darüber einig, dass für folgende AN eine Samstagsarbeitszeit nicht zu vermeiden ist : Fahrpersonal und Handwerker. Ein Fahrer hat in seinem Arbeitsvertrag folgendes zu stehen : Sie haben eine 38,5 Stunden Woche. Das Arbeitsvolumen verteilt sich auf die Wochentage Montag bis Freitag mit je 7,7 Stunden. Muss dieser Fahrer Samstags arbeiten ? Ich habe gelernt, Tarifvertrag steht über Arbeitsvertrag. Aber es gibt ja auch das Günstigkeitsprinzip. Was trifft hier zu ?

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gironimo · Answer

Es gilt die Regel im Arbeitsvertrag.

Hr Peppschmier · Answer

Du bist schon auf der richtigen Fährte.
Hier hat der Arbeitsvertrag Vorrang. Vom Tarif abweichende Regelungen sind im Arbeitsvertrag möglich,

rsddbr · Answer

Bitte im AV auch prüfen, ob nicht irgendwo die generelle Bereitschaft zu Mehrarbeit und Arbeit an Samstagen vereinbart wurde. Dann kann der AG auch Arbeit am Samstag für diesen AN anweisen (unter Berücksichtigung MBR des BR).

Pjöööng · Answer

Das ist durchaus etwas tricky. Beide Verträge wird man entsprechend auslegen müssen.

"Die Tarifvertragsparteien sind sich darüber einig, dass für folgende AN eine Samstagsarbeitszeit nicht zu vermeiden ist : Fahrpersonal und Handwerker." Dieser Satz steht siocherlich in irgendeinem Zusammenhang in dem es um die Arbeitszeiten geht. So alleine ist er schwer zu deuten, es ist auch eine ungewöhnliche Formulierung. Eine Verpflichtung zur  Samstagsarbeit ist daraus meines Erachtens noch nicht abzuleiten. Die sollte woanders definiert sein.

Auch die Vereinbarung der Arbeitstage im Arbeitsvertrag kann unterschiedlich gedeutet werden. Wollte man hier vereinbaren dass an den nicht genannten Tagen auch nicht gearbeitet wird? Oder hat man die üblichen Arbeitstage niedergelegt und irgendwo ist das Thema Mehrarbeit auch an anderen Wochentagen niedergelegt.

Ohne beide Verträge vor sich liegen zu haben wird man das kaum entscheiden können.