bei der Bewältigung der Mitarbeiterfluktation (Neueinstellungen),die Boni soll künftig danach ausgerichtet werden.Unsere 8 Teamleiter sollen zusätzlich Einfluss nehmen bei der Einstellung Übernahme von neuen Mitarbeitern.Alle Teamleiter sollen nach Erfolg bemessen werden.Wir vom BR wollen das ablehnen. Das sollte Sache der Personalabteilung sein. Können wir gänzlich ablehnen oder nur an der Höhe des Bonus mitwirken ?