Erstellt am 03.05.2017 um 07:26 Uhr von Tanzbär
So ist das manchmal, man will das Beste und bekommt die A-Karte. Sprecht mit dem Mitarbeiter, was an dem "da heißt es... " dran ist und wenn er sagt, dass es ihm reicht, lehnt euch zurück. Erklärt ihm aber auch (sofern ihr euch wirklich sicher seid), dass er eventuell auf mehr Geld verzichtet, euch damit auch in den Rücken gefallen ist und das nächste mal ... naja, ihr werdet schon die richtigen Worte finden.
Erstellt am 03.05.2017 um 07:59 Uhr von gironimo
Die Höhe des Arbeitsentgelts ist nun mal keine Angelegenheit des Betriebsrat. Da kann sich der Arbeitgeber ruhig zurück lehnen.
Ihr könntet die Sache nur groß angehen, wenn der AG häufiger Zulagen gewährt. Dann könntet ihr eine BV fordern, die die Grundsätze der Zulagenvergabe regelt (§ 87.1.10 BetrVG).
Aber das will gut überdacht werden.