W.A.F. LogoSeminare
Dieser Beitrag ist vor 9 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Kündigung wegen Diebstahl

T
Teufel
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, Guten Abend!

Wir haben für morgen eine Anhörung für die außerordentliche, hilfsweise fristgerechte Kündigung 102 Betr. VG.

Der Kollege hat nachweislich manipuliert ,was zur Folge hat, das höhere Geldbeträge veruntreut wurden in einem Zeitraum von mindestens zwei Jahren.

Wie verhalten wir uns hier am besten. Frist ablaufen lassen?

1.00402

Community-Antworten (2)

T
tantefrieda

01.05.2017 um 22:53 Uhr

Ja, würde ich so machen. Hilft Arbeitgeber nicht direkt, schadet Arbeitnehmer nicht direkt.

G
gironimo

02.05.2017 um 01:39 Uhr

Sehe ich auch so. Ihr werdet angehört, um Bedenken zu äußern. Wenn Ihr keine findet, schweigt ihr.

Für eine juristische Bewertung ist das Gericht zuständig.

Ihre Antwort