Versetzung mit Bedingungen Gehalt zustimmen?
Liebes Forum, kann der BR einer Versetzung mit der Bedingung, dass das Gehalt angehoben werden muss, zustimmen/fordern. Kein Tarifvertrag vorhanden. Hintergrund: Wir sind eine Holding, mehrere GmbH. Neueinstellung MA 1 für GmbH 1 für Summe x. MA 2 soll versetzt werden in GmbH 1 und soll 400 EUR weniger verdienen und die neue MA 1 einarbeiten. Hoffe gut genug erklärt und hoffe auf Hilfe.
Community-Antworten (1)
15.04.2017 um 09:32 Uhr
Das wird den AG wenig beeindrucken. Ihr müsst eine wirksame Zustimmungsverweigerung formulieren. Dabei müsst ihr auf einen der im § 99 Abs 2 BetrVG genannten Gründe Bezug nehmen können; z.B. den 4rer - und den plausibel begründen. Denkt daran, dass der BR vom Grundsatz her nicht für die Höhe des Arbeitsentgelts zuständig ist.
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