Weisungsbefugnis einarbeitender Geschäftsführer

Hallo zusammen,

wir sind ein 3er BR in einem Elektronik Fachmarkt. Alle unsere Filialen sind selbstständige GmbHs ohne Gesamtbetriebsrat, einzelne Filialen haben einen BR aber noch lange nicht alle (60 mit und ca. 300 ohne). Wir haben nun einen Geschäftsführerwechsel gehabt unser aktueller Geschäftsführer ist zum 01.02.2024 im HR eingetragen und damit für uns zuständig (ist auch bis Dato ein toller Mensch/Chef). Er hat allerdings noch eine Filiale im Nachbarort, er teilt sich die Zeit auf das er 2,5 Tage bei uns und 2,5 Tage in der anderen Filiale ist. Nun haben wir auch noch einen Geschäftsführer zur Einarbeitung bekommen (Vollzeit) der in einer komplett anderen Gesellschaft geführt wird und auch nicht im HR eingetragen ist, (diese Einarbeiter werden quer durch die Republik auch in andere Märkte abberufen, es kann also sein das dieser Mensch in 1-3 Monaten wieder weg ist oder das er eventuell auch bleibt). Meine Frage lautet nun ist dieser Mensch uns Weisungsbefugt ?

Hintergrund ist das er sich vor unseren Azubi gestellt hat und ihm Aufgaben weisen wollte, unser Azubi teilte ihm mit das er bereits vom Leiter Verkauf eine Aufgabe bekommen hat die er noch nicht zu Ende gebracht hat. Darauf meinte der Geschäftsführer in Einarbeitung das er hier oben stehe, der Leiter Verkauf in der Mitte und der Azubi ganz unten (das ganze noch mit einer Handbewegung optisch dargestellt) und wenn er als "Chef" ihm etwas sagt das auch zuerst erledigt werden müsste.

Uns gefällt die Art und Weise wie mit dem Mitarbeiter umgegangen wurde überhaupt nicht. Zumal unser Azubi überhaupt nicht mit der Situation umgehen konnte und komplett hilflos der Situation ausgesetzt war. Leider haben wir vom BR erst einen Tag später davon erfahren und bis jetzt auch noch nicht das Gespräch geführt (diesen MI passiert, gestern war der Einarbeiter Karneval feiern).