Gleichstellung / Weisungsbefugnis

@HugoHugo
Ist das eine ernsthafte Frage?
Assistentin (?) des BR und nicht des BRV... Beziehung hin oder her.

Auch weisst Du ja jetzt was, was andere im Gremium nicht wissen. Damit lässt sich intern zwischen Euch dreien was klarstellen.

Im Grunde ist das Gremium dasjenige, das als "Vorgesetzte" der Assistentin agiert. Die Assistentin (früher Sekretärin genannt) erledigt doch Verwaltungs- und Büroaufgaben. Da der BRV aber nicht der "Chef" ist .......

Ich kann Dir sagen, wie es bei uns ist. In der Geschäftsordnung werden die Aufgaben der Assistentin im Groben definiert (natürlich hat die auch eine Stellenbeschreibung). Ansonsten arbeitet sie für beide freigestellte BRs im gleichen Umfang - aber auch für die Ausschüsse usw. Für Urlaubswünsche, Krankmeldunfgen oder der gleichen sind beide Freigestellten zuständig.

jetzt ist eine beziehung entstanden......
ne ist klar.
wer wollte die assistentin und wer hat sie ausgesucht?

Er hat sich durchgesetzt.

Nette Idee. Erinnert mich an die Zahnpasta-Werbung mit der Zahnarztgattin.

was hat die holde der begierde denn vorher gemacht?

@HugoHugo,
perse ist der BRV der mehr oder weniger der "Chef", das das Gremium der Chef ist klingt zwar nett ist aber per Fakto nicht umsetzbar , ansonsten müsste Urlaub per Beschluss gehen und Krankmeldungen müssten an alle gehen auch dinge wie Zeugniss und Gespräche würden dann ja VOM Gesamten Gremium durchgeführt werden... Das stelle ich mir grade bei Problemen mit dem Geschäftszimmer Spannend vor .
Für mich ist Klar und auch Plausiebel das der BRV zumindest der erste Ansprchkontakt ist, wenn es um das Geschäftzimmer geht (ob nun Positiv oder Negativ).
Das bei euch der BRV die bekommen hat die er wollte, das liegt ja an euch, die stelle war ja bestimmt Ausgeschrieben (wenn auch mit einigen engen Optionen)
Scheinbar hat er nun was er wollte ob nun Objektiv oder Subjektiv, damit hat er dann auch die Kleinen zwischen Menschlichen Probleme zu Lösen.
Ich Persönlich sehre in der Beziehung kein Problem, mal sehen was passiert wenn diese in die Brüche geht und der Rosenkriegt tobt.
Bitte lade mich dann gerne als Sachverständigen ein ( ich komme auch gerne Kostenneutral), gerne zum Tehma Die EDV oder auch Arbeitszeit im Schichtbetrieb oder auchKomunikations Spezi in Besondern Lagen ( mein Spizname ist Nebelkerze des BRs)
Egal Popcorn und Cola bringe ich auch gerne selber mit.Leider ist in meinem BR das Thema Beziehungen schon durch so das wir leider keinen Rosenkrieg haben... Dann könnte ich ja endlich mal was andres als nur vom schnöde Tagesgeschäft Berichten

Mmmh, wir haben hier also Büropersonal nach §40. Und jetzt geht es drum, wer Personalvorgesetzter dieses Büropersonals ist.

Erstens, der Betriebsrat als Gremium ist es nicht. Das Personal wird dem BR zur Verfügung gestellt, er ist also fachlich weisungsbefugt, aber ein Gremium eignet sich in keinem Fall als Vorgesetzter.

Zweitens, freigestellte Betriebsräte können das nicht, da sie keine Zeit dafür haben. Sie sind ja zu 100% für BR-Arbeit freigestellt, und Personalführung ist keine BR-Tätigkeit.

Drittens, die nicht-freigestellten Betriebsräte könnten es machen. Aber nicht als Teil ihrer BR-Arbeit, sondern als Teil ihrer normalen Tätigkeit.

Viertens, das ist doch nicht das Problem des BRs. Der AG hat das Büropersonal "schlüsselfertig" im benötigten Umfang zur Verfügung zu stellen. Alles was dazu nötig ist, dies zu erreichen (Arbeitsvertrag, Gehaltszahlung, Betriebsausweiswesen, Personalführung, ...) ist Domäne des AGs.

@xumuimhxer,
NEIN !!!!! Das Geschäftzimmer / bzw die Assi ist nicht Domäne des AGs. Der AG hat da bitte überhaupt nichts zu melden bzw zu weisen !!!
Das würde es ja sogar so sein das der AG dem BR Geschäftzimmer sagen kann was er machen darf und was nicht ? Und dann könnte er ja auch das BR Geschäftzimmer beeinflussen und Vertrauliche Daten abgreifen.
Das geht nicht !!!!! Das kann so nicht Richtig sein. Das geschäftzimmer muss entgegen dem Rest, nicht dem AG unterstehen.
Der BR selber tut es ja auch nicht !!! z.B Ornigramm dort steht der BR ja auch seperat.
Ich kann auch nicht glauben das der BR Intrene Streitigkeiten vom AG lösen lässt ?????
Oder sehe ich das Verkehrt????