Sind Inklusionsbeauftragte(r) und Schwerbehindertenvertreter das gleiche

Question

Bei uns ist aktuell eine Diskussion entbrannt und ich hoffe ihr könnt hier weiterhelfen. Wir haben im Dezember letzten Jahres eine Schwerbehindertenvertretung im Unternehmen gewählt. Jetzt wurden wir darauf angesprochen das es von Arbeitgeberseite zusätzlich einen Inklusionsbeauftragten braucht. Stimmt das? Der Schwerbehindertenvertreter in unserem Unternehmen ist kein BR Mitglied. Ist das dann nicht das gleiche? Oder müssen wir den Arbeitgeber zur Benennung eines Inklusionsbeauftragten aufforde

Moreno · Answer

Für die Schwerbehindertenvertretung ist der Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers Ansprechpartner auf Arbeitgeberseite bei der Erfüllung ihrer gesetzlichen Aufgabe (§ 182 Absatz 1 SGB IX). quelle BIH Ja ihr oder die SBV solltet dies tun.

Kehler · Answer

Falsch. Kurz gesagt: Die SBV wird gewählt und den Inklusionsbeauftragten bestellt der AG.

Wer es genauer nachlesen möchte: https://www.bih.de/integrationsaemter/medien-und-publikationen/fachlexikon/detail/inklusionsbeauftragter/

"Der Schwerbehindertenvertreter in unserem Unternehmen ist kein BR Mitglied" Die SBV ist zu jeder BR Sitzung einzuladen!

Moreno · Answer

Kehler die Antwort nicht verstanden?

Kehler · Answer

falsch gelesen, bzw. überlesen, ist noch früh am morgen

CorneliaS · Answer

Der SBV Beauftragte wird zu jeder BR Sitzung eingeladen

CorneliaS · Answer

Die SBV Vertretung wird zu jeder BR Sitzung eingeladen.

Sind Inklusionsbeauftragte(r) und Schwerbehindertenvertreter das gleiche

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