Absinken der Mitarbeiterzahl unter 500; Freistellung

Ab 200 Mitarbeiter kann man 1 Vollfreistellung nehmen. Bei 501 - 900 MA, sind es sogar 2.

Ich würde sagen das es im AG seine Aufgabe ist die MA Anzahl dem BR mitzuteilen. Soviel ich weiß muss man nur bei anstehenden Wahlen die MA Anzahl erfragen um die größe des Gremiums zu bestimmen.

Sehe ich so wie Kehler-> muss doch als BR nicht jeden Tag recherchieren, wie viele MA im Betrieb sind.

Ich würde die Wahl des neuen Freigestellten ganz normal durchziehen. Wenn der AG dem nicht widerspricht, steht dem m.E. nichts im Wege.

Interpretiert man die MA-Stärke wie im Wahlausschreiben, geht es um "in der Regel Beschäftigte" - man muss also nicht bei jedem Über- und Unterschreiten der 500er Schwelle die Freistellung anpassen.

Das würde ich nur dann tun, wenn Ihr wirklich dauerhaft deutlich unter 500 landen würdet.

Gilt für die Freistellungen nicht die Anzahl der Mitarbeiter zum Zeitpunkt der BR Wahl? Sonst müssten sich Betrieb, die sich ständig an der 201-, 501-, 901- Mitarbeitergrenze befinden wöchentlich neu aufstellen. Oft gibt es dazu auch Betriebsvereinbarungen.

VG Stadtwerker

Nein Stadtwerker wenn die Belegschaft dauerhaft unter eine Grenze fällt dann ändert sich auch die Zahl der Freistellungen. Aber ich sehe es auch als Aufgabe des AG dies zu kommunizieren.

Stimmt! Hatte das mit der Größe des BR Gremiums verwechselt.

VG Stadtwerker