Stellenausshreibung und Einstellung

Der AG entscheidet, wen er einstellt ... und das muss nicht unbedingt der MA sein, der die Qualifikation mitbringt. Wenn der AG meint, ein anderer MA hätte ihn "mehr überzeugt", ist das so.

Und nein ... der BR kann deshalb nicht widersprechen. Aber er kann das in den Monatsgesprächen oder auf Betriebsversammlungen zum Thema machen.

ok warum dann die Stellenausschreibung? Kann ich reinschreiben, ich will einen Professor, da bewirbt sich auch keiner, ausser der eine, der sich bewerben soll!

Naja ... normalerweise sollte ein AG daran interessiert sein, diverse Kandidaten zu haben und sich für den Besten zu entscheiden. Wenn dieser AG eine bestimmte Person einstellen will, könnt Ihr das nicht verhindern und Euch den "Hickhack" auch sparen.

Damei81, Du scheinst fälschlicherweise davon auszugehen, dass eine Stellen-Ausschreibung den Zweck hat, allen Mitarbeitern die gleiche Chance zu geben. Dem ist aber nicht so. Letztendlich entscheidet der Arbeitgeber in aller Regel davon losgelöst, wen er einstellen will.

Ok. Dann ist eine Stellenausschreibung sinnlos bzw. kann drinstehen was will!

Jein! Grundsätzlich ist sie natürlich dafür da, einen geeigneten Kandidaten zu finden. Aber der AG ist eben frei darin, auch einen "Stümper" einzustellen. Der BR ist nicht als Korrektiv gedacht, um den AG von solchen Ideen abzubringen. Jedenfalls nicht so, als das er da etwas aktiv verhindern könnte.

Der BR kann nur an die Vernunft appellieren.

ich hatte es mir schon gedacht als ich die Punkte unter 99 ansah, aber es macht keinen Sinn, er schreibt was rein, wo alle danken, da brauche ich mich nicht zu bewerben.

Danke

("er schreibt was rein, wo alle danken, da brauche ich mich nicht zu bewerben" diese Denke ist eigentlich eher ein Frauenproblem - Frauen nutzen Chancen oft nicht, wenn die Voraussetzungen von ihnen nicht zu 99% erfüllt werden. Männer sehen eher eine Liste von 10 Anforderungen, eine erfüllen sie - zack, beworben und Job bekommen.)

In unseren Stellenbeschreibungen steht für manche Positionen auch "Meister erforderlich", aber gleich danach "oder gleichwertige Kenntnisse auf anderem Wege erworben".