Erstellt am 28.03.2017 um 09:04 Uhr von Zappelmann
Bevor wieder die Grundsatzdiskussion aufflammt, ob Frei eine Verhinderung ist, sag ich mal: Wo ist wirklich dein Problem?
Erstellt am 28.03.2017 um 09:48 Uhr von Pjöööng
Ist es so, dass der Abteilungsleiter willkürlich als "frei" einträgt, WEIL BR-Sitzung ist, oder trägt er "frei" ein, ohne Rücksicht darauf dass BR-Sitzung ist?
Und wer gibt bei Euch den Schichtplan eigentlich frei?
Erstellt am 28.03.2017 um 10:05 Uhr von Hansen
Zu Pjöööng: Hallo,
er trägt frei ein, ohne Rücksicht auf die BR- Sitzung zu nehmen.
Zu Zappelmann: Natürlich habe ich kein Problem mit Ersatzmitglieder zu stellen, nur wollen die Stammmitglieder auch gerne an den Sitzungen teilnehmen und können dies leider oft nicht.
Gruss Hansen
Erstellt am 28.03.2017 um 10:19 Uhr von Pjöööng
Meines Erachtens ist es korrekt wenn die BR-Mitglieder hier nicht privilegiert behandelt werden.
Selbstverständlich KÖNNEN diese BR-Mitglieder an der Sitzung teilnehmen.
Erstellt am 28.03.2017 um 18:45 Uhr von gironimo
Der BR kann doch trotz frei zur Sitzung kommen: Die Zeit hätte der Arbeitgeber trotzdem wie gearbeitet zu bewerten. Ist doch das gleiche wie bei Schichtarbeitern (siehe auch § 37 BetrVG).
Ansonsten ist doch der BR auch bei Dienstplangestaltungen in der Mitbestimmung. Vielleicht habt ihr hier eine zu lasche Regelung.
Erstellt am 28.03.2017 um 22:07 Uhr von DummerHund
Sehe ich auch so. Hier ist kein Fehler des Abteilungsleiters zu erkennen.